目前企業(yè)的人力資源管理,或多或少存在不夠重視離職管理,離職管理是人力資源管理中最后一個重要環(huán)節(jié),其能夠給企業(yè)帶來的好處還是很多的。人力資源管理落地派實戰(zhàn)專家,資深hr經(jīng)理人,高級咨詢師,人力資源管理師…
要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群,脫穎而出,贏得“伯樂們”的青睞,并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。 步驟/方法 忌夸夸其談,鋒…
作為一名銷售人員,我從工作中總結(jié)出了銷售人員不能踩的十大“雷區(qū)” 步驟/方法 雷點一、準(zhǔn)備不足,匆忙上陣 孫子兵法云:知己知彼,百戰(zhàn)不殆…
相信你已經(jīng)發(fā)現(xiàn),辦公室其實是個魚龍混雜的地方,充斥著千絲萬縷的的利害關(guān)系沖突,雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵,但仍然有一小部分人從中搗鬼,他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽。如果發(fā)現(xiàn)確實有…
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不時地修正錯誤走向成熟。但是在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源…
想要在職場上左右逢源,老實誠懇不是最好的工作狀態(tài),你不僅要有具體有效的前進方 向,還要有正確的前進方式。職場的前輩高人指點我們,在職場上生存,最好謹(jǐn)記一下幾個法則,才能讓自己早日達到目標(biāo)。 …
一眨眼,已步入6月。對于象牙塔中即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,豐富多彩的大學(xué)生活即將結(jié)束。 畢業(yè)答辯通過后,首先要做的就是選擇就業(yè)單位,如何在眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生中脫穎而出。 個人簡歷就顯得尤為重要,…
大學(xué)生剛畢業(yè),不乏有像我當(dāng)初一樣,很魯莽,以為自己很了不起,在此告誡剛畢業(yè)的大學(xué)生,無論你在學(xué)校成績多么優(yōu)秀,組織能力多么強,領(lǐng)導(dǎo)能力如何如何,初到一個企業(yè),你啥也不是,如果你還繼續(xù)這樣自以為是那么你…
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