經(jīng)3月20日的調(diào)價后,國內(nèi)成品油價格進入了八元時代。油價大幅上漲,你還打算買車嗎?對你的出行方式有影響嗎? 我不買汽車我很淡定 “我不買汽車,我很淡定。”Z小姐稱自己是忠實的自行車用戶…
大學(xué)生就業(yè)難,很多專家認為他們主要是缺少職業(yè)規(guī)劃。其實大學(xué)生大多也想做職業(yè)規(guī)劃,但是由于缺少指導(dǎo),往往進入自己設(shè)定的“職業(yè)規(guī)劃圈套”。那么大學(xué)生短期以及長期的職業(yè)規(guī)劃都存在哪些“先天性不足”與…
眼下,HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是,企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問題,從一線業(yè)務(wù)精英到總部技術(shù)骨干,從行政人事主管到財務(wù)審計專員,從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導(dǎo)演一場跳槽和轉(zhuǎn)行風(fēng)暴。 跳槽,在…
把生活的始末從06年的下半年說起,06年的暑假。天氣非常的酷熱,我的高考生涯也剛結(jié)束,大家都在焦急的等著高考的成績公布。2006年6月23日,高 考成績公布。521分,我的分數(shù)線離二本相差6分,人生都…
企業(yè)之間的差距從根本上說是用人的差距。關(guān)于用人,一些優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大都會遵循一些共同的原則。 原則一 用人惟才 三星集團老板李秉哲堅持“人才第一”的經(jīng)營理念。為選優(yōu)汰劣,他實行了…
在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時,有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇,他們在現(xiàn)代社會的激烈競爭中,總遭遇到麻煩事,小編盤點了這八類人,看看你是否是這八類人之一。 知識陳舊的人 如今,知…
什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作,也很難有個統(tǒng)一的答案,因為每個…
編者:這是一個82年出生的名牌大學(xué)畢業(yè)生的慘烈故事,也許很長,可是請耐心,也許看完之后你就能了解一個時代年輕人的生活…
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