你想成為一名被領(lǐng)導(dǎo)欣賞的職員嗎？你想盡快實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的目標(biāo)嗎？想實現(xiàn)這些并不是遙不可及的，重要的是需要你在工作中避免下面這些不良習(xí)慣，才能幫助你提高工作效率，那么你想實現(xiàn)這些目標(biāo)也就不是遙不可及了。那么，在工作不良的習(xí)慣都有哪些呢？

職場不良習(xí)慣1、 投機(jī)取巧

在公司里領(lǐng)導(dǎo)不可能關(guān)注到每一個職員每天的工作，有的職員就鉆這個空子不認(rèn)真工作，看到領(lǐng)導(dǎo)沒有在公司，就做與工作無關(guān)的事情，從而大大降低了工作質(zhì)量。如果你想讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，你就要提高工作質(zhì)量，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能看到你身上的價值才能提拔你。如果你總是趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時候不好好工作，一是不能為公司創(chuàng)收，二是不能在工作中鍛煉你的工作能力，那么領(lǐng)導(dǎo)又怎么可能提拔你呢？

所以，你一定不要在工作中投機(jī)取巧，只有認(rèn)真工作提高工作的效率，才能讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞你。

職場不良習(xí)慣2、 做出輕率的決定

有的職員來到公司上班就是為了最后領(lǐng)到薪酬，所以根本不重視工作的質(zhì)量，認(rèn)為差不多就可以了，認(rèn)為公司沒有給自己那么多薪酬，也就不用費心費力地把工作做好，在工作中就容易做出草率的決定，可能給公司造成巨大的損失。這樣的職員是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用的。

公司領(lǐng)導(dǎo)即使再忙，他也知道哪個職員是在盡力工作。如果你來到公司只是為了混日子，那你就永遠(yuǎn)不要再想升職的事情了。因為領(lǐng)導(dǎo)只會給為公司付出勞動和能力的職員獎勵。所以，如果你還想實現(xiàn)這個愿望，在工作中就不要偷工減料，更不能輕率地做出不負(fù)責(zé)任的決定。

職場不良習(xí)慣3、 背后搬弄是非

有的職員在公司特別關(guān)注別的職員犯的錯誤，還在背后說別的職員的是非。在公司議論別人是非常不好的事情，而且你也不要認(rèn)為你議論別人對方不知道。這樣做會嚴(yán)重影響你與其他職員的人際關(guān)系，而且在背后冷嘲熱諷你的同事，這樣做也會有損你的人格。

在公司工作你首先要做好自己的工作，之后要和諧地與同事相處，不要無端搬弄是非。即使與同事之間發(fā)生矛盾，你也要理智的處理，絕對不要把矛盾擴(kuò)大化，那樣的話只會對你不利。如果你想創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，就一定要處理好與同事的人際關(guān)系，大家和諧相處才能營造出輕松的工作氛圍。