本報訊  4月22日，市考核組對我縣領導班子和領導干部2014年度工作進行考核。在考核工作會議上，縣委書記李志堅作述職述德述廉述法報告和選人用人工作報告?？h四套班子領導出席會議。

　　會上，市考核組組長、市委組織部副部長劉小兵作了動員講話，就考核工作的意義、內容、方法、程序等作了說明，并對考核工作提出具體要求。要充分認識這次考核工作的重要性，本著對黨的事業(yè)負責、對組織負責、對干部負責的態(tài)度，堅持實事求是，客觀公正評價領導班子和領導干部，嚴格遵守考核工作紀律，配合考核組圓滿完成工作任務，確保考核工作取得實效。被考核的同志要自覺端正態(tài)度，勇于接受群眾的批評和建議，對考核中反映的問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，多從自身找原因，進一步改進不足、完善提高。

　　據(jù)了解，此次考核采用民主測評、個別談話、查閱資料、綜合分析等形式進行，對領導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，包括思想政治建設、領導水平、工作業(yè)績、反腐倡廉和完成重點任務等方面的實際成效；對領導干部主要考核年度履職情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　針對考核的內容和標準，與會人員對縣級領導班子和領導干部的年度工作進行了民主測評。（陸最）