金滿坑村“第一婦代會(huì)主任”陳曉奕向村民講解如何美化村前屋后

　　從“可有可無”，到“非有不可”，我縣村級(jí)婦代會(huì)重塑了自身在村級(jí)組織和群眾心目中的地位。這得益于今年我縣婦聯(lián)推行的“第一婦女主任”制度。 
　　丁彩霞是縣政協(xié)經(jīng)科委副主任，被派駐張思村任“第一婦代會(huì)主任”后，該村婦代會(huì)工作一下子“鮮活”起來：村民代表大會(huì)上女代表踴躍發(fā)言了；節(jié)慶活動(dòng)中，巾幗志愿者們行動(dòng)有序了；開辦農(nóng)家樂、開設(shè)巾幗農(nóng)場(chǎng)，婦女居家致富有路了……
 　“丁主任好！”“丁主任，你來啦！”……像往常一樣，丁彩霞一到張思村，就受到村民熱情招呼。

　　為何派？　　

       ——部分基層?jì)D女組織缺“鈣”，亟須“強(qiáng)筋壯骨” 

　　“姐妹們，我們一起撿垃圾去！”赤城街道三新村婦代會(huì)主任齊菊女一聲招呼，由20多名婦女組成的“五水共治”巾幗志愿服務(wù)隊(duì)紛紛帶上工具，朝村外三茅溪而去。

　　“齊菊女在村婦女姐妹中有很強(qiáng)的號(hào)召力，如果婦代會(huì)主任都像她那么得力，那對(duì)我們中心工作的推動(dòng)就十分明顯。”街道婦聯(lián)主席許肖紅說。

　　然而，我縣基層?jì)D女工作開展不正?，F(xiàn)象比較常見，有少數(shù)地方甚至無人管事，處于半癱瘓狀態(tài)。有不少人認(rèn)為婦女工作就是搞搞文藝，做做計(jì)生，比較虛。也正因此，一些婦代會(huì)主任顯得底氣不足，無所作為。

　　得了“軟骨病”，就須服用“鈣片”。為改變基層?jì)D女工作被弱化、邊緣化的局面，凸顯婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“半邊天”作用，從去年下半年起，縣婦聯(lián)探索社會(huì)治理新途徑，建立“第一婦代會(huì)主任”制度，以強(qiáng)扶弱，幫助“掉隊(duì)”的婦女組織“跑起來”。

　　第一批向全縣51個(gè)村、社區(qū)、兩新組織選派的“第一婦代會(huì)主任”，來自全縣各行各業(yè)，涵蓋了精通法律、水利、農(nóng)業(yè)、文藝以及擅長(zhǎng)家庭教育等的優(yōu)秀女干部和杰出女性。

　　縣婦聯(lián)主席楊優(yōu)媛表示，將以“第一婦代會(huì)主任”為抓手，實(shí)現(xiàn)基層?jì)D女組織從“掛在墻上無實(shí)效”向“做進(jìn)婦女群眾心坎里”的轉(zhuǎn)變，使之成為基層黨組織的有力幫手，成為婦女群眾信賴的“溫暖之家”。 

　　如何當(dāng)？

　　   ——到位不缺位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái) 

　　半年前，街頭鎮(zhèn)金滿坑村還是個(gè)不為人知的小山村。如今，線上線下，金滿坑“涂鴉村”紅得發(fā)紫。這一巨變，讓村民們重新認(rèn)識(shí)了村婦代會(huì)，也讓他們記住了縣商務(wù)局婦委會(huì)主任、金滿坑村“第一婦代會(huì)主任”陳曉奕。

　　第一次開車到村里去，陳曉奕就遇到兩車交會(huì)的難題。她決定從道路擴(kuò)建入手，為村民送上一份“見面禮”。

　　回去后，陳曉奕利用“集德社”公益組織負(fù)責(zé)人的身份，不到半個(gè)月就籌集了10多萬元資金，并拉來施工隊(duì)，將村口3公里長(zhǎng)、不足3米寬的山路拓寬到5米。村支書蔡文照動(dòng)情地說：“這號(hào)召力和影響力連我們本村主要干部都做不到?！薄?/P>

　　村里“涂鴉”活動(dòng)啟動(dòng)后，近5萬平方米的墻面、巖壁被用作“畫布”，游客紛至沓來。當(dāng)村民在為人氣爆棚而竊喜時(shí)，陳曉奕卻在為由此衍生的衛(wèi)生問題而憂慮。

　　陳曉奕注重分工與協(xié)作，沒有大包大攬。她主動(dòng)找到村婦代會(huì)主任蔡云霄，兩人一起組織了近50位“衛(wèi)生員”在村內(nèi)開展“地毯式”垃圾清理。她倆還向村里建議，將衛(wèi)生保潔納入村規(guī)民約，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在陳曉奕的幫助下，蔡云霄的干勁上來了，對(duì)開展村婦女工作也更有方向了。  

　　為幫助“第一婦代會(huì)主任”有效開展工作，縣婦聯(lián)通過實(shí)施“12345”幫扶工程，明確了“第一婦代會(huì)主任”的幫扶職責(zé)，做到“到位不缺位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”。

　　有何為？

　　    ——不搞花樣，做實(shí)“功課”，亮出實(shí)招

　　自打恩美幼兒園園長(zhǎng)趙素文來了后，天鴻汽車用品有限公司職工楊正杰最近干活格外精神。公司與幼兒園平時(shí)沒有往來，這到底是怎么一回事？

　　原來，該公司有一批子女年齡在6至10歲的雙職工，接送孩子成了“老大難”問題。楊正杰是公司裝卸工人，妻子是車間流水線工人，夫妻倆平時(shí)都較忙，而2個(gè)孩子正好是這個(gè)年齡段。

　　一到孩子下午放學(xué)時(shí)間，夫婦倆就心神不定，但誰都不能輕易離崗。楊正杰說：“實(shí)在沒有辦法，就讓她辭職在家?guī)Ш⒆印！?/P>

　　本著為企業(yè)留住人才，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的出發(fā)點(diǎn)，縣婦聯(lián)派辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的趙素文到公司擔(dān)任“第一婦代會(huì)主任”。趙素文來到后，很快就協(xié)助企業(yè)婦委會(huì)在公司內(nèi)成立了免費(fèi)的“職工子女托管班”。

　　現(xiàn)在，在工作日的下午四點(diǎn)到五點(diǎn)半，該公司請(qǐng)人專門為職工接送、看帶孩子，一批有著和楊正杰同樣煩惱的職工安心了。

　　有為才有位。我縣在派駐“第一婦代會(huì)主任”中，立足選派部門和派駐企業(yè)、行政村的需求實(shí)際，通過“點(diǎn)將式”選派，“對(duì)接型”覆蓋，確?！暗谝粙D代會(huì)主任”工作和村、企的需求“同頻共振”。

　　目前，全縣51名“第一婦女主任”紛紛利用自身優(yōu)勢(shì)，從大處著眼、小處入手，攜手引領(lǐng)農(nóng)村、企業(yè)婦女工作健康發(fā)展。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，派駐以來，已有150多件難題或?qū)嵤马?xiàng)目得到了落實(shí)。

　?。ㄐ⌒?nbsp;劉銀霞）