2010年4月的一次學(xué)術(shù)交流會上，浙江三星特種紡織股份有限公司與東華大學(xué)共同探討到當(dāng)今世界上僅有日本擁有的特種纖維材料技術(shù)——“液晶聚芳酯特種纖維”，雙方一拍即合，有了合作的念頭。

　　“液晶聚芳酯纖維”是一種具有高強高模、耐高溫、自阻燃、耐化學(xué)試劑、耐輻射、尺寸穩(wěn)定性強等綜合性能優(yōu)異的高科技纖維，在耐高溫防護服、消防服、軍用服裝及公共建筑室內(nèi)和交通運輸工具中的阻燃紡織裝飾材料、過濾材料中具有廣泛的用途，是國防、民生等方面的重要基礎(chǔ)材料。然而，如此高科技的特種纖維在我國的相關(guān)領(lǐng)域卻幾乎是空白。

　　為了填補國內(nèi)市場上的領(lǐng)域空白，2010年，浙江三星特種紡織股份有限公司與東華大學(xué)決定共同成立浙江三星——東華大學(xué)特種紡織材料研發(fā)中心，這是該公司運用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)用布的一次突破，迎合了我國環(huán)保行業(yè)的需求，邁出了企業(yè)新的經(jīng)濟增長點的第一步。

　　由于當(dāng)時國內(nèi)這項技術(shù)的知識缺乏，僅僅12人的專家團隊由東華大學(xué)8名教授和4名研究生組成?；蛟S，對于這支專家團隊來說，研發(fā)新型高科技纖維是他們?nèi)松羞~出的一小步，但對于整個國家該領(lǐng)域發(fā)展而言，卻是一股巨大的助推力。這支團隊里的教授們年事已高，均已到了退休年齡，卻仍然為了研發(fā)而不停奔波。為了更好地服務(wù)于專家團隊，幫助他們在研發(fā)工作中成功起步，浙江三星特種紡織股份有限公司在上海成立了浙江三星——東華大學(xué)新材料研究所，用于研討、交流研發(fā)過程中遇到的困難，讓本就異常忙碌的專家們免于旅途勞累，全身心地投入到研發(fā)中，讓“校企合作”模式發(fā)揮出更大的作用。

　　2012年12月，浙江三星特種紡織股份有限公司——東華大學(xué)“液晶聚芳酯特種纖維”項目研討會在天臺召開?！耙壕Ь鄯减ダw維”的研發(fā)獲得了縣政府和與會專家們的一致認可，認為“液晶聚芳酯纖維”性能優(yōu)異，應(yīng)用領(lǐng)域廣闊，市場前景良好。這次研討會的召開，給浙江三星特種紡織股份有限公司帶來前所未有的鼓勵和信心。

　　2013年7月，“液晶聚芳酯特種纖維”中試成功，此舉打破了“液晶聚芳酯特種纖維”長期被日本企業(yè)壟斷的局面，填補了國內(nèi)軍工、航空航天領(lǐng)域及產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)耐高溫材料的空白，為推動國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了促進作用。

　　當(dāng)前國內(nèi)環(huán)境保護領(lǐng)域?qū)μ胤N纖維材料的需求呈現(xiàn)了快速發(fā)展的趨勢，浙江三星特種紡織股份有限公司作為行業(yè)龍頭企業(yè)，抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興的機遇，緊緊圍繞生產(chǎn)需要開展多項有效工作，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和造血能力。

　　2014年1月，公司根據(jù)自身實力和優(yōu)勢，決定在平橋鎮(zhèn)花前工業(yè)園區(qū)征地50畝，建設(shè)年產(chǎn)5000噸的液晶聚芳酯纖維生產(chǎn)線，使之產(chǎn)業(yè)化。

　　隨著現(xiàn)代科技的不斷提升，我縣工業(yè)正處于大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，但同時也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)?！耙壕Ь鄯减ヌ胤N纖維”項目的實施體現(xiàn)了“以企業(yè)為主導(dǎo)、高校院所為技術(shù)依托，以政府扶持為政策后盾”的新型工業(yè)創(chuàng)新模式。該技術(shù)響應(yīng)國內(nèi)環(huán)境保護需求，依托上海東華大學(xué)高分子材料學(xué)院，采用高技術(shù)、低投入、高產(chǎn)出、低成本的策略，迅速占領(lǐng)國內(nèi)外市場，從而進一步把握國內(nèi)外市場形勢變化，提升公司核心競爭力，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，充分分享市場需求成長帶來的發(fā)展機會，不斷提升企業(yè)的市場份額。

　　目前，浙江三星特種紡織股份有限公司成為東華大學(xué)材料學(xué)院研究生實踐基地，并被省中小企業(yè)局評定為“省級中小企業(yè)技術(shù)中心”。該公司有著今天的成績，離不開“校企合作”模式所提供的專家級技術(shù)支撐，離不開企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整及高級人員的管理，公司負責(zé)人表示，將會抓住創(chuàng)新驅(qū)動這一關(guān)鍵，引導(dǎo)企業(yè)依靠產(chǎn)品創(chuàng)新促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提供強有力的科技支撐，也為學(xué)校、公司、社會孵化更多智慧型人才。

　　(許陳穎)