記者實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些所謂的中介公司騙術(shù)雖然老套，卻屢屢欺騙成功。而工商部門表示，目前對中介公司網(wǎng)上招聘的監(jiān)管還是空白點。
騙術(shù)老套 大學(xué)生還是上當(dāng)
小張同學(xué)告訴記者，為減輕家庭負擔(dān)，上周她在網(wǎng)上尋找到一條招聘信息，是以南京一家大酒店的名義發(fā)的，內(nèi)容是招服務(wù)生?？瓷先ゴ龊茇S厚，上班時間和上課不沖突。隨后，小張就按照帖子上留下的聯(lián)系方式打去電話，對方簡單詢問了一些情況后，讓她第二天去酒店面試。
第二天，她如約來到這家大酒店，與其同來的還有她的一名同學(xué)。小張說：“我到了酒店門口，給對方打了電話，他讓我們坐在酒店大堂沙發(fā)上等，說稍后有工作人員來接待我們。 ”可等了10多分鐘也沒有人前來。張同學(xué)又給對方打了電話?！八麄冋f在這10多分鐘里，已有工作人員在暗處觀察了我們，認為我們已經(jīng)通過了面試。然后又說，上班需要手機聯(lián)系，要我們馬上去買手機話費充值卡，給公司的號碼充值?！毙埡退耐瑢W(xué)不想讓工作丟掉，按照對方的要求，每人買了300元充值卡，將卡號打進了對方的手機號碼中?！拔覀円詾檫@下可以有工作了，沒想到對方又要求我們，每人需交另外一筆費用，說是辦工作證什么的，聽到這里，我們才感覺上當(dāng)了?！?/FONT>
小張詢問了酒店工作人員，結(jié)果被告知，酒店從來沒有通過網(wǎng)上進行招聘。小張馬上撥打?qū)Ψ降碾娫挘瑢Ψ揭恢碧幱陉P(guān)機狀態(tài)?！氨緛硎钦壹媛毜?，現(xiàn)在連對方的面都沒見，就被騙了600塊錢?！?/FONT>
審核不嚴 網(wǎng)上虛假招聘多
網(wǎng)上黑中介是否真的如此囂張？記者通過網(wǎng)上搜索，隨意點開一家打著某電子公司旗號的招聘信息，信息稱因業(yè)務(wù)需要，急聘業(yè)務(wù)人員，而聯(lián)系方式僅是一個QQ號碼。隨后，記者通過QQ與其聯(lián)系，20分鐘不到，對方便發(fā)來一個聘用通知，隨后又發(fā)來一個信息，讓記者繳200元信息費，記者詢問通過什么方式繳費，對方說會給記者一個銀行賬號，收到錢就馬上安排工作。
調(diào)查中，記者了解到，網(wǎng)上黑中介慣用的伎倆主要是直接發(fā)招聘信息，利用人們急于找工作的心理，設(shè)下收點押金、中介費等收費陷阱，騙取錢財。而一些網(wǎng)站在審核發(fā)布人時并不嚴格，對其發(fā)布的內(nèi)容真實性過問甚少。
“網(wǎng)上黑中介發(fā)布的求職信息，多數(shù)出現(xiàn)在各種論壇中，他們擾亂市場，我們也非常氣憤。 ”南京市人才服務(wù)中心一位工作人員介紹，網(wǎng)絡(luò)招聘由于存在監(jiān)管難度，容易被一些黑中介利用，對正規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘機構(gòu)也造成了影響。
監(jiān)管“真空” 求職者需要謹慎
網(wǎng)上黑中介誰來管？南京浦口區(qū)工商局市場科葛科長表示：“我們工商部門只負責(zé)打擊市場上的黑中介，對網(wǎng)上黑中介還沒有辦法管理?！备鹂崎L說，目前，正規(guī)網(wǎng)站對招聘信息主要是形式和實質(zhì)審查兩種方式，一般以形式審查為主，由相關(guān)負責(zé)人對企業(yè)提供的法律文件進行經(jīng)驗判斷，只要不存在明顯的錯誤和漏洞，就可以發(fā)布，通常情況下不進行實質(zhì)審查。一些單位為了提高自己的知名度，常年在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，卻不招收一個員工。而一些小網(wǎng)站幾乎沒有任何發(fā)布信息的約束，給錢就可以在網(wǎng)站上鏈接信息。“無論是職責(zé)還是管理權(quán)限，對于網(wǎng)上黑中介，我們管理都沒有權(quán)限，但對市場上無證無照的黑中介，我們一直動態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一個取締一個?！?/FONT>
江蘇省人才市場市場部一位工作人員告記者，求職者在網(wǎng)上求職時，應(yīng)選擇點擊率高、信譽度好的人才網(wǎng)站，其中各級人事人才、勞動、教育部門主辦的人才網(wǎng)站是首選，這些網(wǎng)站都會對用人單位進行審核，保證招聘信息的真實、有效。國家規(guī)定正規(guī)網(wǎng)站在其主頁上都要有工商部門的相關(guān)符號。要核實主要的招聘信息，如招聘截止日期、應(yīng)聘的附加條件等版權(quán)信息。大家網(wǎng)上求職時，一定要擦亮雙眼，注意甄別，避免上當(dāng)受騙。
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黑職介騙局：黑職介通常是“一間小屋、兩個電話、三個人”，為了取得求職者的信任，他們使用“立刻上崗”、“月薪很好”等吸引求職者。
高職騙局：某服裝公司給某學(xué)校發(fā)來招聘通知，招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝，實施 “掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆 。
中介騙局：這類中介往往當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。
培訓(xùn)費騙局：是以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費。有的畢業(yè)生起早貪黑地干了近一個月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯，但專業(yè)知識不足，公司需要對你進行培訓(xùn)，請先交 300元培訓(xùn)費。
電話騙局：有人假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。
試用騙局：畢業(yè)生上崗后一般都會有3個月到6個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
