7月22日，在我縣夏季人力資源招聘會上，一些企業(yè)在招聘海報上抹去了“工作經(jīng)驗”這一要求。

　　記者發(fā)現(xiàn)，浙江華頂茶業(yè)有限公司的招聘海報上明確寫著“應(yīng)屆生優(yōu)先”的字眼，吸引了許多年輕人的駐足，前來咨詢、填寫表格的年輕人絡(luò)繹不絕。“現(xiàn)在應(yīng)屆生的就業(yè)有困難，我們提出應(yīng)屆生優(yōu)先是考慮到了應(yīng)屆生的就業(yè)問題。同時，我們公司對新人有自己的一套培訓(xùn)模式，沒有工作經(jīng)驗不是一個問題。”浙江華頂茶業(yè)有限公司經(jīng)理褚映明介紹。“我們公司有很好的學(xué)習(xí)氛圍，員工之間會互相幫助、共同成長，所以對于應(yīng)聘者是否有工作經(jīng)驗我們并不作要求?！闭憬愃苣z有限公司總經(jīng)理戴希說。

　　張小姐今年23歲，剛大專畢業(yè)，不過她已在一家外貿(mào)公司工作了一年。“我覺得在原來的企業(yè)沒有發(fā)展空間，所以想換一家公司，對工資沒有特別的要求，工作環(huán)境好、有發(fā)展?jié)摿涂梢粤?。”張小姐說。和張小姐一起來應(yīng)聘的還有她的同學(xué)周小姐?！拔医衲陝偖厴I(yè)，已經(jīng)在路橋工作了幾個月，做會計。但是一個人在路橋感覺挺孤單的，而且這家公司的工作時間拖得很長，想在天臺找找有沒有更合適的工作，所以就過來看一下。”周小姐說。雖然企業(yè)對工作經(jīng)驗放寬了要求，但是應(yīng)屆生也提早積累工作經(jīng)驗，為更好地就業(yè)做好準(zhǔn)備了。

據(jù)縣人才交流中心主任張美玲介紹，根據(jù)統(tǒng)計，今年回歸我縣的應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)已經(jīng)超過了去年同期。“這次招聘會對工作經(jīng)驗的要求與往年相比有大幅度的降低。這種變化反映出企業(yè)招人更加切合實際了。畢竟，要求應(yīng)屆生有幾年的工作經(jīng)驗，那是不大現(xiàn)實的。”張美玲說。