遇事思之于前,行之于后,精心籌劃,周密組織,能夠從最壞處著想,向最好處努力,善于揚(yáng)長(zhǎng)避短,趨利避害,始終代表著正確的方向。其二,把握全局。對(duì)事物的發(fā)展有全面的了解,能夠把握各個(gè)方面的內(nèi)在聯(lián)系,善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其三,善抓苗頭。思路清晰,頭腦敏銳,能夠見微知著,把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài);獨(dú)具慧眼,善于發(fā)現(xiàn)和扶持新生事物,形成事業(yè)發(fā)展的有利態(tài)勢(shì)。其四,留有余地。深知“過猶不及”的道理,能夠瞻前顧后,把握適度,使工作處于主動(dòng)位置,進(jìn)則有路,退可回旋。
工具/原料
-
領(lǐng)導(dǎo)者的預(yù)見思維同一般人思維相比,更帶有全局性、長(zhǎng)期性、綜合性、挑戰(zhàn)性等特點(diǎn)。預(yù)見思維是領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策的前提條件,要努力提高主體的預(yù)見思維能力。其實(shí),領(lǐng)導(dǎo)者的預(yù)測(cè)思維啟示就是所謂的前瞻力,就是看別人看不到的地方,算別人算不清的賬,做別人不愿做的事,這在一般人眼中是傻子才會(huì)干的事兒,但我們作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),還真就要有點(diǎn)“傻子精神”。譚老師認(rèn)為,要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)測(cè)能力,必須在思想方法上樹立“三觀”——
步驟/方法
-
一是樹立全局觀,避免片面性。胸中無(wú)全局,處事必離譜??创挛铮腥娴挠^點(diǎn),善于看到事物的本質(zhì)和全部,既能看到有利條件,又能看到不利條件,而不是“一葉障目,不見森林”,僅憑一知半解或者看到事物的某一方面、某一側(cè)面,就對(duì)全部進(jìn)行預(yù)見、評(píng)價(jià)或指導(dǎo),這樣必然會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。特別是一些新上任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),如果不作深入細(xì)致調(diào)查研究,就不可能了解和掌握全面情況。如果下車伊始,就盲目預(yù)見、指手畫腳、亂發(fā)議論,就會(huì)對(duì)今后的工作產(chǎn)生不利的影響。
-
二是樹立聯(lián)系觀,避免孤立性。要學(xué)會(huì)用聯(lián)系的觀點(diǎn)看問題,既能看到事物的外在聯(lián)系,又能看到內(nèi)在聯(lián)系,既能看到橫向聯(lián)系,又能看到縱向聯(lián)系,否則,處理問題就可能失之偏頗。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)上出了問題,聯(lián)系起來(lái)既有主觀上放松了世界觀改造的問題,也有客觀上制度不健全、監(jiān)督不力、警示不夠、懲治不嚴(yán)、教育不到位的問題。
-
三是樹立發(fā)展觀,避免靜止性。事物在不斷發(fā)展變化,形勢(shì)在不斷發(fā)展變化,我們的思想認(rèn)識(shí)也應(yīng)隨著發(fā)展變化了的形勢(shì)而發(fā)展變化。要保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),看到世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化在曲折中發(fā)展這一趨勢(shì),看到世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等發(fā)生的重大變化,以變革精神應(yīng)對(duì)變化。
注意事項(xiàng)
-
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只要始終保持學(xué)習(xí)、憂患、創(chuàng)新、奮斗的狀態(tài),就會(huì)有一種比較高的人生境界。王國(guó)維對(duì)文學(xué)創(chuàng)作提出了三種境界,實(shí)際上我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要有三種境界。第一種境界是“昨夜西風(fēng)凋敝樹,獨(dú)上高樓,望盡天涯路”,是指站的高一點(diǎn),望的遠(yuǎn)一點(diǎn),這樣才能有“登泰山而小天下”的感慨,無(wú)論多么復(fù)雜的事情也就看得比較準(zhǔn)確了;第二種境界是“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,是指要有一種奮斗的精神,要?jiǎng)?chuàng)業(yè),就要吃苦,要有所作為,就必然要有所奉獻(xiàn);第三種境界是“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”,是指經(jīng)過一番奮斗后,你必然會(huì)有所收獲!
-
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
指數(shù)61131 -
面試技巧
指數(shù)194865 -
事業(yè)單位
指數(shù)52801 -
職場(chǎng)八卦
指數(shù) -
薪酬福利
指數(shù)73635 -
勞動(dòng)法規(guī)
指數(shù)46575 -
職場(chǎng)規(guī)劃
指數(shù)271394 -
教育培訓(xùn)
指數(shù)186342