步驟/方法
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學會銷售自己。
無論是找工作還是開拓市場，我們首先要做的就是銷售自己，現(xiàn)在面對激烈的競爭，人與人之間，很難建立起互相信任的關系，但卻又時時渴望能夠相互信任。相信那些優(yōu)秀的業(yè)務員，并不是巧舌如簧來促成的交易，更是讓客戶取得了對你的信任，促成合作的完成。
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學會看人。
職場中，你可能會接觸到各種各樣的人，與你性格相似的與你背道而行的。這些同事由于工作上的原因，讓你不得不接觸。資深人力專家說，在職場中你最重要的一點就是學會看人?！白x萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)”，有些人可以與你真誠相待，則有些人則是笑里藏刀。身為職場中人就需要雪亮的眼睛去辨別人心的好壞，建立與自己有價值的同事關系。如果你想你周圍的人認為和你的關系有價值，你需要真正相信關系建立是重要的。當然你也必須相信，你誠實地在增加一些有價值的東西在這份關系上。
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堅持原則。
對任何事情都要堅持你的原則，要保持一致，別人都說“墻頭草，兩面倒”在職場短暫的做一回墻頭草，你也許會與別人能有良好的關系，但如果長期下去，你的狐貍尾巴露出來了，所有人都會離你而去，剩你孤獨一人，那時你所感覺到的不僅僅是寂寞。人在職場，不能像沒有教養(yǎng)的農婦，到處說別人是非。相反，如果堅持自己，保持自己的一向風格，更能贏得同事們的新人，同事對你的信任取決于你在他們面前表現(xiàn)的，你的行為的一致性，而且這種堅持是不隨時間而改變的。如果同事可以推測你的行為時，他們更愿意信任你。這樣你就輕松的搞定了同事之間的關系，或許還會發(fā)展為友誼。
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保持一個開放的心。
在與同事之間的談話要保持一個開放的心。如果你含蓄不與之話，重要會議上也不發(fā)表自己的意見，那么所有人都會對你有所看法。有時候工作做久了，需要有一定的想法，這種意見如果得不到解決，最好的辦法就是說出來，可以和同事們一起去解決。如果只是悶不做聲，別人會認為你這人沒有想法，也不值得與之交流，其遷長日久，你不僅沒得到同事的信任，更是沒有太多的人會想與你共事，你就被職場下了一道“淘汰令”。職場中的人，除了要堅持做自我，更是要放開心胸與之共謀。
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扎實功底。
如果你想在職場中有人脈又有人尊敬，除了做好各種表面上的功夫是不行的，你必須要有扎實的功底，只有專業(yè)人才才能得到別人羨慕的眼光，如果人你人際關系良好，但是，沒有內才，在推薦領導的時候，也沒有人會選推你。在要求別人完善的基礎，是自己足夠的強大與完善。這才你才能在職場中如魚得水，穩(wěn)立于職場。
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保持應有的好奇心。
人處于職場中也要保持好自己應有的好奇心。每個人都有自己的好奇心。職場專家說：對人的好奇心對關系建立的關鍵因素。同時你保持一個平常的好奇心，能讓你學到更多有價值的東西。如果你對什么事情都得不上心，對同事的事情都不聞不問，那么一般的人都會覺得你這人冷漠無情，讓人無法接觸。自然的如果你有事情時，也得不到別人的幫助與問候。
