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職場(chǎng)老人給IT新男的15點(diǎn)建議
2012-06-28 08:57:54 閱讀量：382 來源：天臺(tái)人才網(wǎng) 作者：天臺(tái)人才網(wǎng)
步驟/方法
 1：經(jīng)?？隙?、稱贊同事的成果和進(jìn)步。注意這里并不是要你去巴結(jié)討好。常?？吹絼e人的優(yōu)點(diǎn)并加以肯定也是比較正面和必要的行為。這樣不但可以增進(jìn)關(guān)系，更重要的是可以鼓勵(lì)別人。
2：低調(diào)一些，謙虛一些，不斷提高自己的實(shí)力。
3：不在其位，不言其事。做好本職工作就好。無論在什么地方，開明而大度的好上司并不多，所以這一點(diǎn)相當(dāng)重要。
    經(jīng)常在開會(huì)討論設(shè)計(jì)方案的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常有意思的事情。會(huì)議本來進(jìn)行的正常而和諧，當(dāng)輪到某個(gè)優(yōu)秀的人上去講的時(shí)候，氣氛一下子不和諧了。大家都迫不及待的想挑出他的毛病，就算沒理解別人的意思也會(huì)亂說一氣。秀才遇到兵了，以前實(shí)習(xí)的公司中也時(shí)常見到這種情況。每當(dāng)此時(shí)我都會(huì)在下面感嘆：好一幅百鳥”嘲“鳳圖。
4：木秀于林風(fēng)必摧之，要懂得韜光養(yǎng)晦，不要時(shí)時(shí)鋒芒畢露。
5：不到最后一刻，自己離職的想法決不可以和公司內(nèi)部任何人分享。因?yàn)檎驹诠镜慕嵌葋砜茨阋呀?jīng)不忠誠了，不愿意重用你了。但是在員工自己的立場(chǎng)來看，公司給的待遇與能力不成正比、不認(rèn)同公司的文化、想換個(gè)環(huán)境、想要一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，這些都是合情合理的。我個(gè)人發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律：在一般的公司里，凡是堅(jiān)持到最后經(jīng)受住了“考驗(yàn)”的“忠誠”者，往往都是沒什么能力的庸才。如果你是一個(gè)公司高層管理者，那么你會(huì)如何對(duì)待類似的“叛徒”呢? 一些事
6：不得罪辦公室里的女人。此處女人定義如下：(1)國寶級(jí)的女程序員;(2)女測(cè)試，這個(gè)不稀罕 ;(3)女助理，到處都是;(4)女上司，這個(gè)最要命! 男的處在一起，有什么沖突矛盾吵吵過了就忘了。但女的不一樣，一不小心就得罪了，后邊一逮到機(jī)會(huì)就會(huì)擺你一道，還沒完沒了!最要命的是：背地里狠狠的陰你，而當(dāng)著面表現(xiàn)得像你溫馨的親人。
7：不可以隨便提意見。特別是新人，請(qǐng)務(wù)必保持低調(diào)。這一點(diǎn)在日常生活中同樣實(shí)用。
8：保持有一顆生機(jī)靈動(dòng)的心。因?yàn)檫@個(gè)東西是別人偷不走的，也是最大的財(cái)富。如果你不俱備這個(gè)東西，那么請(qǐng)用一顆善心去培養(yǎng)它。人人都是耀眼的珍珠，只是被灰塵蒙蔽了眼。
9：加強(qiáng)交際能力。程序員大多還算是聰明的，平常稍稍注意一下就沒什么大問題。不過不要自我感覺良好，公司有個(gè)工作了十多年的IT男，幾年前就開始被派除去和客戶溝通，丫的，至今那一口吞吞吐吐的蹩腳的普通話讓人聽了就傷心。
10：一舉一動(dòng)找準(zhǔn)自己的位置、別人的位置。比如：吃飯時(shí)的座次，照相時(shí)的排列位置，群發(fā)郵件時(shí)收件人的排名順序，文檔作者的位置順序等，這些都很重要。有講：明相位，立德業(yè)。要是你連自己在哪兒都不知道，你又如何到得了目的地。
11：沒有必要做一個(gè)憤青?？床粦T這看不慣那。但是又能怎么樣呢?弱肉強(qiáng)食的本質(zhì)從來沒有改變過，你要學(xué)會(huì)嘗試去理解這個(gè)社會(huì)，理解種種關(guān)系。到某個(gè)時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)：一切理所當(dāng)然。你若真的不滿意某個(gè)現(xiàn)狀，那么就去盡自己的能力去改變它。勢(shì)者，不均也!均則無勢(shì)。
12：記住別人的善，忘記別人的惡。一個(gè)人心里不應(yīng)該有太多仇恨，仇恨是別人扔給你的垃圾，你又不是垃圾桶，老裝著它做什么?相信一句話：活著就是修行。但是你得清楚你修的是善行還是惡行。
13：若無特殊情況，一定不要跨級(jí)匯報(bào)。這一點(diǎn)細(xì)節(jié)很重要。某種意義上你的頂頭上司就是你的老板，直接決定了你的發(fā)展，你就是他手下的兵。并不是誰官大就聽誰的，要不然歷史上那么多兵變都不可能成功，因?yàn)榇蠹叶贾宦牷实鄣?，呵呵。從另一個(gè)方面講，你’忠于’你上司的上司，他也不敢用你，因?yàn)檎l知道提拔你之后，你會(huì)不會(huì)在越一次級(jí)!
14：要善于向上司匯報(bào)工作。國家干部是不是人民的公仆本人不太清楚。但公司里那些大大小小的管理著一定是 (如果不是這樣那他就不是一個(gè)好上司)!那群夾板男，看著是個(gè)官，其實(shí)過得很苦。既要應(yīng)付好上面的領(lǐng)導(dǎo)，又要充分調(diào)動(dòng)下面群眾做出業(yè)績，整天搞得焦頭爛額。上面的唱白臉，那么夾板男就唱黑臉?？傊Σ蝗菀?。他們的猜疑心很重!時(shí)常會(huì)懷疑下面的人沒盡心工作。雖然一般公司都有什么任務(wù)分配管理系統(tǒng)，但是那東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你需要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)讓他清楚你工作進(jìn)展，你所做出的努力。
15：不要輕易造成情緒污染。不要因?yàn)槟阋粋€(gè)人不高興，而讓別人都看你的臉色。要學(xué)會(huì)雪藏自己的情緒。你若是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，那這一點(diǎn)就太要緊了。