這次選拔充實新的后備干部采取各單位推薦和縣委組織部篩選相結(jié)合方式，1972年1月1日以后出生，現(xiàn)任正副股級或具有中級以上技術(shù)職稱的在職在崗干部，大專以上學(xué)歷，參加工作三年以上的都可以報名。綜合素質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的年輕干部（1983年1月1日后出生）及特別優(yōu)秀的緊缺型人才名額不受限制。

　　公平公正是這次公開選拔的關(guān)鍵，也是廣大干部群眾最為關(guān)注的焦點。新推薦人選須按照核定名額，采用“一述兩推”辦法進行差額推薦?！耙皇觥本褪欠蠗l件的人員在本單位干部大會上進行近年工作述職?！皟赏啤本褪窃趥€人述職基礎(chǔ)上，進行差額推薦，如果第一次推薦票比較分散，再進行第二次推薦?？h委組織部對符合推薦人選進行綜合知識考試，確定后備干部名單并向社會公示。公示結(jié)束后，將制定后備干部的近、中、遠(yuǎn)期培養(yǎng)規(guī)劃，明確培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施。

　　縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過“一述兩推”選拔充實新的后備干部，不僅拓寬了選人用人的視野，更進一步調(diào)動了廣大干部的工作積極性，有利于激發(fā)廣大干部奮發(fā)學(xué)習(xí)、積極進取的熱情?！　　　　　　　　　　?

　　（陳海斐）