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在工作中被欺騙的8個(gè)信號
2012-07-02 10:06:22 閱讀量:283 來源:天臺人才網(wǎng) 作者:天臺人才網(wǎng)

沒有人喜歡被他們的朋友、家人欺騙,以及,可以肯定的,在工作中被欺騙。雖然,偶爾,善意的謊言可能是被允許的,甚至在辦公室里是被建議使用的,但經(jīng)常被你的同事、員工、老板或客戶欺騙將會(huì)讓你深陷黑暗之中并且承擔(dān)巨大的職業(yè)責(zé)任。

 

步驟/方法

  1.   在事情的情況和個(gè)人情緒之間存在著斷層。  

      比方說,公司重要的內(nèi)部信息發(fā)生了泄露,造成了你們的股票價(jià)格暴跌。如果分享這一消息的人看起來似乎并不心煩,那這就是一個(gè)說明他們可能正是消息泄漏的來源的警告信號。"騙子們通常都會(huì)在其情感基調(diào)和目前的情況之間顯示出差異,"《謊言檢測:檢測欺騙的實(shí)踐技術(shù)(Liespotting: Proven Techniques to Detect Deception)》的作者帕梅拉.邁耶(Pamela Meyer)說,"在這種情況下,當(dāng)被問及""你知道誰可能做了這樣的事情嗎?""的時(shí)候,他們 [可能] 會(huì)以簡短的語句、單調(diào)的聲音做出回答,并且不會(huì)帶什么感**彩。"  

  2.   他們回避你的問題。  

      不想說謊但發(fā)現(xiàn)他們自己已經(jīng)被逼得走投無路的某些人將會(huì)完全避免回答你的問題。沒有被說出口的內(nèi)容就是一個(gè)被遺漏了的謊言。"當(dāng)說謊者們通過改變話題或向你提出問題而避免回答你的問題時(shí),他們會(huì)覺得自己并沒有說謊," 前中央情報(bào)局(Central Intelligence Agency,縮寫為:CIA)的特別調(diào)查員兼測謊人員以及《他在對你撒謊么?(Is He Lying To You?)》的作者丹.克拉姆(Dan Crum)說。  

     

  3.   向上帝發(fā)誓的人。  

      有著某些需要隱瞞的事情的人會(huì)做出冠冕堂皇的聲明以試圖隱藏他們說謊的行為。"專業(yè)的審訊人員們經(jīng)常會(huì)聽到""我對圣經(jīng)發(fā)誓,我對此一無所知""或""告訴你的絕對是事實(shí) "","邁耶說。如果某人正在向你講述全部的真相的話,他們并不需要通過告訴你他們正在這樣做來澄清他們所說的內(nèi)容--而那樣的做法只是種暗示。  

  4.   他或她或多或少的比平常更活潑。  

      如果你懷疑有人說謊,那就向他們提出有針對性的問題,然后留心他們?nèi)绾位貞?yīng)。他們的行為就他們過往的表現(xiàn)來說是否正常?"可以舉出的一個(gè)例子是,一個(gè)人在閑談過程中很活潑,且他在發(fā)言時(shí)做出了很多手勢,卻在回答你的有針對性的問題時(shí)并沒有做出任何手勢,"克拉姆說。  

  5.   他們有很多小動(dòng)作并會(huì)向下看。 

       邁耶說,回避眼神接觸,駝著背,或是緊張地?cái)[弄頭發(fā)或領(lǐng)帶都可能是表明這個(gè)人在說謊的跡象。不過,最關(guān)鍵的還是對這個(gè)人來說什么樣的行為是正常的。"不要妄下結(jié)論--知道你的觀察對象的常規(guī)狀態(tài)及他們的基線行為。但是,要注意,騙子往往會(huì)下意識地試圖通過駝背和降低說話聲音來降低自己的存在感,而誠實(shí)的人們?nèi)绻艿搅嗽┩魍鶗?huì)提高他們的聲音并表現(xiàn)出明顯的憤怒。"  

  6.   他們表現(xiàn)出了無意識的動(dòng)作。  

      克拉姆說,在你向他們提出問題之前,要注意這個(gè)人的身體的哪個(gè)部分是放松的。那些部位中有一些被他稱之為"被喚醒的沉睡點(diǎn)",而存在著這樣的舉動(dòng)可能預(yù)示著他在說謊。"當(dāng)一個(gè)人說謊時(shí),他們的身體會(huì)想要釋放壓力,他們在別人的檢測中感覺到恐懼,他們的大腦通過喚醒沉睡點(diǎn)來讓他們自己的身體自動(dòng)做出回應(yīng)(抗拒反應(yīng)、回避反應(yīng)或停滯反應(yīng))。你可能會(huì)看到某個(gè)人在回答你的問題時(shí)沒有交迭雙腿或是傾斜自己的身體,"克拉姆說。  

  7.   在否認(rèn)不法行為時(shí),所說的內(nèi)容是具體的。  

      騙子們會(huì)否認(rèn)具體的而非概括化的行為,邁耶說。例如,想要隱瞞其在工作中出現(xiàn)過不當(dāng)行為的某個(gè)人可能會(huì)說:"我并沒有在競爭對手的產(chǎn)品部門里和XX談過話。"而某個(gè)清白無辜的人可能會(huì)抗議說:"你在開玩笑吧?我從來都沒有和那家公司里的任何人說過話,而且永遠(yuǎn)都不會(huì)!"再舉另一個(gè)例子:比爾.克林頓(Bill Clinton)并沒有說他沒有外遇,而是說出了那句名言:"我沒有與那個(gè)女人發(fā)生性關(guān)系。"嗯,我們都知道這種說法有多么真實(shí)。  

  8.   他們對誘導(dǎo)問題做出了不正確的反應(yīng)。  

      克拉姆建議提出一個(gè)誘導(dǎo)問題,比如,"當(dāng)我查看辦公室的保安監(jiān)視錄像時(shí),我是不是會(huì)看到你偷了辦公用品?"該問題的陷阱在于根本就沒有隱藏的攝像機(jī)。如果這個(gè)人開始解釋為什么你會(huì)看到他們顯然自己拿了莫須有的辦公室耗材的話(說出"不是你想的那樣的"),你就知道有什么可疑的事情發(fā)生了。如果某人自信地說" 不會(huì)",并沒有掉進(jìn)陷阱,那他們很可能就是清白的。