縣委正以求賢若渴的重才之情、海納百川的聚才之度，廣開進賢之路，不拘一格選賢任能。此次我縣共推出20個目標崗位進行競爭性選拔，職位之多、力度之大、范圍之廣，超過了歷屆公選。根據(jù)“小縣大城”、山區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，推出城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、金融投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、林業(yè)經(jīng)濟等6個專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部職位，面向全省公開招考，彌補我縣專業(yè)型后備干部結(jié)構(gòu)性缺陷這一不足；在團縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記和婦聯(lián)主席崗位突出加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔力度；專門拿出2個目標崗位，定向大學(xué)生村官招考，形成百舸爭流、人才輩出的生動局面。

　　公開鑄就公信。此次競爭性選拔工作，縣委要求始終堅持讓各項工作在陽光下開展，全程公開選拔信息，及時在主流媒體、權(quán)威網(wǎng)站發(fā)布公告。昨天，我縣專門召開了全縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作動員會，并在浙江日報、臺州日報、天臺報、天臺黨建網(wǎng)等媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告，廣泛宣傳發(fā)動，鼓勵和引導(dǎo)更多的優(yōu)秀人才積極參與競爭。拓寬群眾參與渠道，面試環(huán)節(jié)將采取“大評委制”，邀請群眾代表當考官直接參與打分，評分權(quán)重占20%，進一步落實群眾的參與權(quán)和選擇權(quán)。這些舉措都是為了確保整個競爭性選拔過程實現(xiàn)公開透明，提高選人用人公信度。

　　能否做到公平公正是此次競爭性選拔工作成敗的關(guān)鍵，也是廣大干部群眾最為關(guān)注的焦點。此次競爭性選拔工作，縣委要求始終堅持按章辦事，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、討論決定等程序進行，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣?？荚嚋y評注重“干什么、考什么”，體現(xiàn)按崗位選人才、憑實績用干部，真正做到賽馬場上識良駒，公平公正選賢才。并把嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格監(jiān)督貫穿競爭性選拔全過程，聘請“兩代表一委員”和干部監(jiān)督員組成監(jiān)督組，全程參與監(jiān)督，確保風(fēng)清氣正。

　　潮來萬舸競，風(fēng)正好揚帆。陽光透明、公平公正，“憑實力競爭、讓真才勝出”，這是競爭性選拔干部工作的魅力所在，必將為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺，極大地激活我縣干部隊伍“一池春水”！