為此，本報(bào)記者就大家普遍關(guān)心的一些問(wèn)題，采訪了縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)人。

　　問(wèn)：社會(huì)各界對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部十分關(guān)注，請(qǐng)問(wèn)開展本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔主要是基于什么考慮？　　　?。ㄏ罗D(zhuǎn)第4版）　?。ㄉ辖拥?版）

　　答：本次開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，主要基于三個(gè)方面的考慮：一是從縣委的要求看，縣十三屆一次黨代會(huì)提出“小縣大城”的戰(zhàn)略目標(biāo)，這關(guān)鍵靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部去組織實(shí)施?？h委希望通過(guò)本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，切實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的年輕干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，為我縣跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。2007年以來(lái)，我縣已連續(xù)開展了4次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，效果比較好。二是從領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際看，我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、金融投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)型人才比較緊缺。本次專門推出一批專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性較高的職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，主要目的就是彌補(bǔ)我縣專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)性缺陷這一不足，是推進(jìn)“小縣大城”建設(shè)和山區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。三是從群眾和社會(huì)評(píng)價(jià)看，連續(xù)三年“萬(wàn)人評(píng)組工”結(jié)果顯示，競(jìng)爭(zhēng)性選拔是干部群眾認(rèn)為最有成效的改革舉措。開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，擴(kuò)大了干部工作的民主，增強(qiáng)了透明度，是對(duì)群眾和社會(huì)各界愿望與期待的尊重和回應(yīng)。歡迎廣大有識(shí)之士踴躍報(bào)名，參與競(jìng)爭(zhēng)。

　　問(wèn)：與前些年的競(jìng)爭(zhēng)性選拔相比，本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作有哪些特點(diǎn)？

　　答：這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔與以往相比，都具有民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的特點(diǎn)，同時(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)性還有三個(gè)比較明顯的特點(diǎn)：第一，選拔數(shù)量比較多。本次共推出20個(gè)目標(biāo)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，數(shù)量是我縣歷年來(lái)少有的。第二，拓寬選拔視野。針對(duì)縣內(nèi)專業(yè)型后備干部比較少的實(shí)際，推出了6個(gè)專業(yè)性崗位，突破地域限制，面向全省公開招考，并突破身份限制，中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)等非行政事業(yè)人員也可報(bào)考，最大限度地遴選人才。第三，樹立重視年輕干部和基層一線導(dǎo)向。團(tuán)縣委副書記崗位報(bào)考資格條件為“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿2年，中共黨員，27周歲以下”，并專門拿出一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記和一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席職位，面向大學(xué)生村官招考。

　　問(wèn)：請(qǐng)介紹一下本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的總體安排？

　　答：本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作分宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、公布結(jié)果八個(gè)環(huán)節(jié)，歷時(shí)1個(gè)半月左右時(shí)間完成。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的目標(biāo)職位、選拔范圍、資格條件，已通過(guò)浙江日?qǐng)?bào)、浙江組工網(wǎng)、臺(tái)州日?qǐng)?bào)、天臺(tái)報(bào)、天臺(tái)電視臺(tái)、天臺(tái)黨建網(wǎng)、“天臺(tái)組工”微博等媒體和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公告，關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性選拔的詳細(xì)信息，接下來(lái)我們將在天臺(tái)黨建網(wǎng)（www.ttdj.gov.cn）發(fā)布，大家可及時(shí)登錄查詢。

　　問(wèn)：大家比較關(guān)心這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的筆試和面試，請(qǐng)談?wù)劰P試和面試有哪些需要注意的地方？

　　答：筆試和面試是競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要一環(huán)，我們將突出能力導(dǎo)向，注重“干什么、考什么”，使所選拔干部的實(shí)際能力與應(yīng)試能力得到最大程度的統(tǒng)一，防止“高分低能”。筆試采取集中閉卷形式進(jìn)行,主要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為范圍命題，注重對(duì)應(yīng)試者實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試，6個(gè)專業(yè)性崗位筆試還包括專業(yè)內(nèi)容。面試主要測(cè)試應(yīng)試對(duì)象的適應(yīng)能力、口表能力和整體素質(zhì)，反映應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。面試采用大評(píng)委制，應(yīng)試者面試成績(jī)由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委評(píng)分與群眾評(píng)委評(píng)分按8∶2比例綜合合成。競(jìng)爭(zhēng)性選拔綜合得分由筆試、面試成績(jī)組成，分別按40％、60％的比例折算。

　　問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)如何加強(qiáng)考察人選“德”的考評(píng)，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾認(rèn)可？

　　答：有才無(wú)德禍害事業(yè)，德才兼?zhèn)涑删褪聵I(yè)?？h委將把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊筘灤┦冀K，突出道德考評(píng)，切實(shí)把考察人選的德才考準(zhǔn)考實(shí)。我們將強(qiáng)化工作圈、生活圈、社交圈等“三圈”考察，實(shí)行“德”的反向測(cè)評(píng)，著重了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及實(shí)際工作能力，在更大的范圍內(nèi)傾聽群眾的意見和呼聲，防止“有才無(wú)德”者入選，真正把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、作風(fēng)正派、廉潔自律、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)。

　　問(wèn)：群眾最希望競(jìng)爭(zhēng)性選拔能夠做到公平公正公開，請(qǐng)問(wèn)這方面有什么具體舉措？

　　答：主要采取三方面的措施：一是信息及時(shí)公開。通過(guò)新聞媒體發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，公布職位和報(bào)考條件，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況。二是嚴(yán)明選拔紀(jì)律。將參照“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，要求相關(guān)工作人員作出嚴(yán)守紀(jì)律承諾，對(duì)考場(chǎng)作弊、拉票、為他人說(shuō)情等行為從嚴(yán)處理，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔公平、公正。三是全方位監(jiān)督。邀請(qǐng)群眾代表當(dāng)考官直接參與打分，建立由部分“兩代表一委員”、干部工作監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，列席有關(guān)會(huì)議，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，歡迎全縣廣大黨員干部群眾及時(shí)向我們反映和舉報(bào)違紀(jì)違法行為，我們的舉報(bào)監(jiān)督電話是：83930598（縣紀(jì)委）、83930170（縣委組織部）。（本報(bào)記者）