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一個跳槽狂的職場血淚史
2012-07-08 11:02:54 閱讀量:306 來源:天臺人才網 作者:天臺人才網
最近向陽生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人,他們來自不同的行業(yè)和職位,年資長短不等,但有著同一個特征:在職場中有過數次跳槽經歷。在征得李麗(化名)的同意后,我們以她的真實案例為原型,通過采訪和藝術加工后,以第一人稱的口吻敘述她5年來的職場心酸,希望給廣大職場朋友以啟示。
  
  都說陽春三月正是跳槽的大好時機,我這個早已被朋友們封為“跳槽女王”的家伙自然也按捺不住習慣性跳槽的不安分因子,馬不停蹄地奔走于各大人才超市。如今回想我畢業(yè)5年來的職場經歷,真可謂一部血淚史,叫人警醒,發(fā)人深思。
  
  2004年的夏天,學了4年外貿英語的我終于可以離開那所毫不起眼的三流學校,開啟嶄新的人生。但我認為,正是第一次就業(yè)的倉促經歷,決定了我以后對待工作以及跳槽的態(tài)度。
  
  首份工作的選擇便是一個十分尷尬的開始。因為我的專業(yè)課成績一般,在找實習單位時只能進當地一家很小的貿易公司。眼看著班上的同學也都紛紛簽了約,學校一再催我們離校,萬不得已的情況下我只能選擇去實習單位去做了外貿跟單。這家公司加上老板一共4個人,一個項目做完后通常會有半個月甚至更長一段時間無所事事,那段時間我吃了上頓沒下頓。幸好男朋友經常接濟我,時常幫我買吃的,同時也不忘催著我趕緊找新工作。于是,白天在公司沒事上網投簡歷,下午就找借口溜出去面試。三個月后,我終于成功跳槽,進了一家日資公司的戰(zhàn)略發(fā)展部做助理。
  
  到了外資公司才知道規(guī)矩多得離譜。那個日本老板經常會因為下班沒有關電腦或復印機而大發(fā)雷霆,打印要求用“灰色”“快速”,紙得用雙面,領筆得拿著空筆芯去換新的,在晴天陽光充足時不能開燈,至于周末加班更是家常小菜。那時過去的原因就是覺得員工都很有激情,團隊精神不錯。可是我太“背時”,入司一個月后,老板覺得我們的工作太閑,結果將整個部門人員都裁員了。我壓根來不及做任何準備就再度陷入失業(yè)中。轉眼到年底,招聘市場機會少,最后好不容易找了家臺資展覽公司當銷售。
  
  干了沒多久,家人覺得我干銷售有些不靠譜,紛紛勸我去考公務員。半年沒有摸過書本,我對這次考試并不樂觀。為了家人不再擔心我的工作,我只得辭職開始備考。隨即,國考筆試失敗,地方考止步面試,一晃五個月過去了,當初一起畢業(yè)的同學很多都已經轉了正,薪水也見漲,而我一年內跳槽3次,中間還有近半年的職業(yè)空白期,這些都無一例外地成了我后來求職的絆腳石。
  
  很多大公司因為我的頻繁跳槽和職業(yè)空白期而婉拒了我。于是,在稀里糊涂中我不斷地重復著求職——辭職——再求職的過程。在接下來的4年職業(yè)生涯中,我先后進入過廣告、服裝、培訓、廚具、期貨、化妝、眼鏡、物流、保險、企業(yè)管理、房產中介等跨度很大的行業(yè),而從事過的職位也不盡相同,有外貿跟單、銷售、前臺、行政、培訓專員、招聘專員、部門助理,大都是一些可替代性很強的職位。5年來我一共跳槽達21次之多,有私企、國企和外企,時間短的只有6天,待得最長的一家是8個月。
  
  每次跳槽,我學到的除了一些淺顯的工作經歷外,很少能夠提煉出高價值的工作經驗;朋友認識了很多,但深交的卻沒有幾個;工作換了一沓,薪金原地踏步,有時甚至越跳越低;每次辭職后都會免不了心情郁悶,自己越來越害怕求職,甚至想永遠逃開職場,不想面對新環(huán)境。
  
  男朋友看到我現在的處境后,強烈建議我去專業(yè)的職業(yè)咨詢機構做個職業(yè)咨詢,他說我就是因為缺乏對自己的認知和職業(yè)定位,所以該找什么工作,自己喜歡做什么,什么才是最適合的,我都一無所知。5年來通過盲目試錯21次仍舊未能解決這個問題,最終才形成了今天如此之大的困擾。
  
  前不久我找到了向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師,他們幫我梳理了過往的工作經歷,并挖掘我的優(yōu)勢,分析劣勢,認清當前的不足,幫我找回了自信,同時對我的多次頻繁跳槽進行了分析。洪向陽老師告訴我,我的經歷正是當前大多數“跳蚤族”的通病,定位不清,目標不明!其實跳槽只是我們接近個人職業(yè)目標的方法之一。如果能在跳槽前做好職業(yè)定位,充分考慮自己的內在職業(yè)取向和獨特的商業(yè)價值,了解新公司的企業(yè)實力、環(huán)境和文化背景,對自己即將從事的崗位進行充分調研和全面了解,做到心中有數,做好準備再去應聘,這樣獲得的新工作就自然會變得穩(wěn)定許多。
  
  在目前的職場跳槽者中,有6成以上屬于像我一樣的盲目跳槽者。我在沒有做好職業(yè)規(guī)劃的情況下就匆忙跳槽,結果必然是每次職場能量的積蓄在起跳之后的快速歸零。這5年來的跳槽經歷就如同一部職場血淚史,讓我觸目驚心。如果畢業(yè)時的求職我能有個清晰的職業(yè)定位,如果考公務員失敗后能做個系統(tǒng)梳理和規(guī)劃,如果我能早一點想到尋求職場專家的幫助,那我還需要品嘗今天的求職苦果嗎?最后我想說:
  
  職場之道,先定位,再規(guī)劃,科學理性謀發(fā)展;曲折求職,淚漣漣,心慌慌,切莫學做跳槽狂