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理智對(duì)待非議
2012-07-11 14:29:49 閱讀量:592 來源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)
文章概況:理智對(duì)待非議  有一句名言:走自己的路,讓別人說去吧。這句話常用在不被人理解時(shí)進(jìn)行自我心態(tài)調(diào)節(jié),的確是這樣,一味地關(guān)注別人的態(tài)度,會(huì)使自己失去原有的工作和生活準(zhǔn)則,讓自己陷入不必要的痛苦和煩惱之中。
理智對(duì)待非議

  有一句名言:走自己的路,讓別人說去吧。這句話常用在不被人理解時(shí)進(jìn)行自我心態(tài)調(diào)節(jié),的確是這樣,一味地關(guān)注別人的態(tài)度,會(huì)使自己失去原有的工作和生活準(zhǔn)則,讓自己陷入不必要的痛苦和煩惱之中。

  小許出生在一個(gè)高干家庭,從小到大,贊揚(yáng)與微笑一直包圍著他。上學(xué)時(shí),班干部選舉,他總是"要職",老師也特別喜歡他,常常有個(gè)別老師熱情地邀請(qǐng)他去自己家中,給他"開小灶",因此,他的學(xué)習(xí)成績總是名列前茅。就這樣他順利地完成了中小學(xué)的學(xué)校生活,跨入了大學(xué)的門檻。

  千萬別以為是他的父母為他鋪平了學(xué)習(xí)之路,其實(shí)小許不是那種依仗家世的"紈绔子弟"。他學(xué)習(xí)勤奮努力,樂于助人,生活樸素大方,在校期間是學(xué)生會(huì)干部,工作確實(shí)較為出色,同學(xué)們也十分佩服他,認(rèn)為他是憑著自己的實(shí)力取得這樣的成績的??墒牵悦獠涣擞行┧刭|(zhì)差、心眼小的學(xué)生說出些風(fēng)言風(fēng)語,說他之所以一切順利,是因?yàn)樗袀€(gè)好爸爸。帶著榮譽(yù)和少許的議論,小許的大學(xué)生活就這樣也結(jié)束了。他順利地進(jìn)入了一家全國知名的企業(yè),并進(jìn)入了最有潛力的部門。

  小許并未因此而得意忘形,在工作上,他兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,與同事的關(guān)系處得很好。而且在工作之余他沒有放棄學(xué)習(xí),不斷吸收新知識(shí),于是兩年內(nèi)連升兩極,擔(dān)任了項(xiàng)目副主管,這是公司成立至今提升最快的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

  明眼人都明白這是小許平時(shí)的勤奮得到了回報(bào),所有的成績都是他努力的結(jié)果。但還是有的人在對(duì)他的贊揚(yáng)聲中摻雜了些許其他的聲音。

 ?。⒄l不知道,他爸爸是干部呀,沒有老子撐腰這么年輕能爬升得這么快嗎?"

 ?。。y怪……"

  小許可以不去理會(huì)人們的私下議論,但有些話傳到小許耳朵里時(shí),他還是感到不舒服。他不像從前那樣有說有笑了,甚至沉默寡言。他自認(rèn)為只要不開口,時(shí)間一長大家會(huì)理解的,哪知,他的少言并沒有減少議論的話語,大家反而說他官大就不認(rèn)識(shí)人了,他覺得工作環(huán)境越來越壓抑。

  他每天工作都小心翼翼,很少出辦公室面對(duì)同事們,怕自己哪句話說不好大家又議論他。對(duì)于上級(jí)交代的工作任務(wù),總是前思后想,難以決定,怕傷害到某個(gè)同事的利益,遭到背后的指點(diǎn),他的工作積極性不再那么高了,業(yè)務(wù)質(zhì)量也下降了,信心一落千丈,做事畏首畏尾。整天思考的問題就是:"他們是不是又在背后議論我了?"這個(gè)問題令他苦不堪言。整日惶惶不安,使原本和諧的生活不再充滿情趣。

 ?。⑷嗽陲L(fēng)中走,難免身著沙",一個(gè)人處在一個(gè)群體中,不可能不被議論,我們既是別人的談?wù)撛掝},也是談?wù)撍说囊粏T,因?yàn)槟愕纳罘秶鷽Q定了你的行為和結(jié)果的內(nèi)容。嘴長在別人身上,想要?jiǎng)e人不談?wù)撃?,除非你不是這個(gè)集體中的一分子,和眾人沒有利害關(guān)系。做個(gè)隱形人最合適,但這根本不能實(shí)現(xiàn)。那么知道有人在背后偷偷地說你時(shí),只要你沒當(dāng)場聽可見,說明他的話根本見不得大眾,你又何必去理會(huì)這些見不得光的"酸風(fēng)醋雨"呢。

  任何人的成功都會(huì)伴隨著一些坎坷,凡是創(chuàng)造出輝煌成就的人,定在某些方面有所失,其行為常常不被眾人理解。行走在通往成功的道路上,你會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)你取得成績時(shí),不了解你的人會(huì)忽視你的努力,而在你成功的過程上添加他們認(rèn)為合理的因素,這是你經(jīng)歷中總要面對(duì)的,人人都理解你,這根本不可能。你要做的是,別去理會(huì),用實(shí)力改變他們的想法。