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遇上刻薄極品上司
2012-07-12 13:19:36 閱讀量:307 來源:天臺人才網(wǎng) 作者:天臺人才網(wǎng)
 

無奈:遇上刻薄極品上司

    大學畢業(yè)后,我經(jīng)一位朋友推薦到一家報社的經(jīng)濟周刊部任職,周刊部主任是個很有頭腦很善于鉆營的人,我們的初次會面談得還算愉快。

    然而,很快,我嘗到了苦頭。當時我已經(jīng)住了一個星期的招待所,主任承諾給我解決住處,等到晚上休息時,我才知道他指派的那個住處壓根不能住人。我給主任打電話,卻怎么也聯(lián)系不上他。那一夜,走投無路的我只好在附近找了一家小旅館棲身。第二天聽同事們說,主任每天晚上都有飯局,我那點事他早就忘到爪哇國了。

    但這只是開始。我在那里整整工作了一年,他對我可謂是挑三揀四,今天說我在大學里學的專業(yè)知識不夠扎實,明天批評我寫的新聞稿一個套路。同事們對他的評價普遍不高,大家辛辛苦苦跑來的稿子經(jīng)他的手掐頭去尾,就成了他的作品,包括有業(yè)務往來單位的老總對他的為人都嗤之以鼻。

    我每天的工作,除了跑新聞寫稿子,還要拉贊助,身體的勞累倒在其次,心里還要一直緊緊地繃著一根弦。我暗自鼓勵自己:誰也不是一生下來就有關(guān)系,任何關(guān)系不都是人創(chuàng)造的嗎?

    然而等我好不容易拉來了第一家企業(yè)贊助,主任在結(jié)算提成時還要克扣一部分。很多同事受不了他的刁鉆,紛紛離職,我硬是堅持了下來,損失一點金錢沒關(guān)系,我“臥薪嘗膽”學的是本事,就當是交學費了。

    應對:

    學“惡人”所長 成行內(nèi)精英

    客觀上說,主任身上雖然有很多毛病,可是在專業(yè)領(lǐng)域稱得上翹楚。他敢想敢干,聯(lián)合相關(guān)部門策劃房地產(chǎn)、汽車、婚慶等展會。展會上我跑前跑后,身兼數(shù)職,每次展會都累得我脫一層皮,受主任剝削的同時,我把它視作一次難得的機會,利用這些展會我認識了各行各業(yè)的朋友,組織協(xié)調(diào)能力越來越出色。

    當時地方媒體缺的是傳媒經(jīng)營人才,我打定主意在廣告經(jīng)營方面做出一些成績。廣告部“弱肉強食”,市場競爭激烈,并且以男同事居多,大家對我虎視眈眈,處處排擠,主任更是生怕我搶了他的客戶。我深知若想在這塊蛋糕上分一杯羹,就需要多花點心思。時間久了,我發(fā)現(xiàn)主任打交道的客戶都是一些本土企業(yè),他很不喜歡和南方客戶合作,但碰巧我是在南方讀的大學,對南方人的性格多少了解一些,在和一些經(jīng)營房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)療的南方客戶共事的過程中,我摸準了他們“小錢摳門,大錢闊氣”的宣傳策略,投其所好,事事為他們著想,為自己謀得廣告市場上的一席之地。每天晚上,我都要寫工作日記,記錄當天的工作得失,做出第二天的工作計劃。除了練就一手不錯的文筆,我還善于動腦抓住機遇,善用自身的親和力,把每一位客戶都發(fā)展成朋友。

    在這樣的高壓環(huán)境里,我不但掌握了新聞采編的技巧,還給客戶提供從宣傳到策劃、設(shè)計的一條龍服務,以自己的認真和踏實在圈子里漸漸樹立起自己的口碑,很多外地的、本地的客戶慕名前來,點名找我代辦所有的業(yè)務。主任很眼紅,可他的身邊卻少不了這樣一位得力的助手,只能眼睜睜地看著我的業(yè)績節(jié)節(jié)上升。他做夢都沒有想到,我在行業(yè)里成長得這么快,僅僅用了一年的時間就小有名氣。恰好,一家報社擴版在即,報社老總誠邀我加入,我成功跳槽到那家報社,做了報社廣告部主任。

    漫長羈旅,每個人都渴望遇到貴人,但是有時候成就我們的不一定是貴人,在職場上,“惡人”的反作用力或許比正面的力量更容易成就一個人,關(guān)鍵是我們要有把惡人變成貴人的EQ.

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