“當(dāng)選已兩年了，回顧兩年來的工作，這些工作都是按照村民決策五步法來的，今年也是大干實(shí)干的一年，自來水等工程已開始施工……”黃務(wù)村村委會(huì)主任王昌鳥第一個(gè)上臺(tái)發(fā)言。

　　11月8日，在三合鎮(zhèn)會(huì)議室舉行的村干部創(chuàng)業(yè)承諾暨基層組織建設(shè)年述評(píng)會(huì)上，來自該鎮(zhèn)13個(gè)行政村的黨支部書記、村委會(huì)主任及駐村干部參加此次述評(píng)會(huì)。會(huì)上，村兩委負(fù)責(zé)人輪流上臺(tái)發(fā)言，分別就各村今年的村務(wù)工作及基層組織建設(shè)工作進(jìn)行匯報(bào)。

　　在村干部樸實(shí)簡短的話語中，表述著他們當(dāng)選以來為農(nóng)村建設(shè)所做的努力，轟轟烈烈的場景，感受到他們實(shí)實(shí)在在的艱辛。

　　發(fā)言完成后，與會(huì)者對(duì)各村的村務(wù)工作進(jìn)行了打分，將作為年底村干部考核的重要依據(jù)之一。

　　該鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人介紹，用述評(píng)的形式，讓村干部知道別的村一年來所做的事，讓鎮(zhèn)干部參與點(diǎn)評(píng)，由其他村進(jìn)行打分，是對(duì)村干部競選時(shí)創(chuàng)業(yè)承諾及村級(jí)黨組建設(shè)回頭看的重要手段之一。他表示這項(xiàng)制度將會(huì)一直堅(jiān)持下去。