一、指導(dǎo)思想
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度,健全完善競爭上崗、按需擇優(yōu)聘任、能進(jìn)能出的教師選用機(jī)制,不斷提高師源質(zhì)量,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提升師資素質(zhì),為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化,辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘對象及條件
天臺戶籍的全日制高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或2013年天臺生源的普通高校畢業(yè)生。報考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的學(xué)歷為普通高校本科及以上。報考幼兒教師崗位的學(xué)歷為普通中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)及以上。年齡在1983年3月1日及以后出生。戶籍截止日期為報名截止日。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法。
2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。
3.取得教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生及職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師未取得教師資格證書的人員,可允許其先申請應(yīng)聘,但錄用后須在見習(xí)期間取得相應(yīng)教師資格證書)。
三、報名時間與辦法
1.報名時間:2013年3月1日—2日(上午8:30-11:00;下午2:30-4:30),逾期不再受理;
2.報名地點:天臺縣教育局四樓會議室;
3.攜帶資料:
?、賾?yīng)屆本(專)科畢業(yè)生填寫《天臺縣教育局2013年教師錄用考試報名登記表》,帶戶口簿(入學(xué)時原常住戶口遷出注銷記錄的戶口簿)、身份證、就業(yè)協(xié)議書或?qū)I(yè)畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件,近期免冠一寸照片一張。
?、谕鶎帽荆▽#┛飘厴I(yè)生填寫《天臺縣教育局2013年教師錄用考試報名登記表》,帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,近期免冠一寸照片一張。
4.報考學(xué)科:根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)對口報考。每人限報一門學(xué)科,多報和錯報者將取消考試資格。學(xué)科名稱見下表:
非師范類考生報考崗位和所學(xué)專業(yè)必須一致。師范類考生報考崗位要與所學(xué)專業(yè)一致,個別專業(yè)沒有設(shè)置崗位的,根據(jù)所學(xué)課程,允許報考經(jīng)教育部門確認(rèn)的相近專業(yè);物理、化學(xué)、生物等專業(yè)的畢業(yè)生允許報考科學(xué)學(xué)科,政治、歷史等專業(yè)的畢業(yè)生允許報考社會學(xué)科。
5.按自學(xué)考試收費標(biāo)準(zhǔn)收取每人48元/門的考試費用。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生在7月15日前需提供畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件,無法提供的取消錄用資格。
四、筆試時間、地點
筆試時間:2013年4月20日(星期六)
上午 9:00——11:30教育基礎(chǔ)知識;
下午2:30——5:00 學(xué)科專業(yè)知識。
筆試地點:見準(zhǔn)考證。
各報考對象于4月18日(上午8:00至下午5:00)到縣教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證??荚嚂r須帶本人身份證、準(zhǔn)考證。
五、錄用辦法
1.初審。對報考對象提供的資料進(jìn)行初審,凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實的,一律取消其考試資格。
2.筆試。筆試參加省統(tǒng)一組織的考試,錄用崗位人數(shù)與報名人數(shù)按1∶1.5(職業(yè)學(xué)校按1∶3)及以上的比例開考,未達(dá)比例的相應(yīng)核減錄用指標(biāo)或不開考。
錄用指標(biāo)在報名前公布。
筆試試卷分教育基礎(chǔ)知識卷和學(xué)科專業(yè)知識卷。教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識,兩者卷面分各為100分。以教育基礎(chǔ)知識占30%,學(xué)科專業(yè)知識占70%的比例計算得分,筆試總分100分。
筆試內(nèi)容:教育基礎(chǔ)知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、其他綜合知識等)、學(xué)科專業(yè)知識(學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、在校期間教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容、教材教法等)。
3.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按面試人數(shù)與錄用指標(biāo)2∶1的比例確定面試對象。若最后一名的筆試成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù),則按學(xué)科專業(yè)知識的成績從高分到低分的順序確定面試對象。
面試由縣教育局、縣人力社保局統(tǒng)一組織,以模擬上課形式進(jìn)行,采用百分制計分。所有參加面試人員如面試分低于60分直接淘汰。面試時間、地點等具體事項另行通知。
筆試與面試的總分為100分。筆試與面試的分?jǐn)?shù)比例:筆試占50%,面試占50%(其中音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等職位的應(yīng)聘者需加試專業(yè)技能。模擬上課成績占面試成績的40%,專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%)。
4.體檢。根據(jù)報考對象的綜合成績從高分到低分的順序,按學(xué)科招聘指標(biāo),等額確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù),則按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢對象;若最后一名的筆試成績和面試成績都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù),則按學(xué)科專業(yè)知識的成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢由縣教育局、縣人力社保局統(tǒng)一組織,按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,體檢費自理。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的,其空缺指標(biāo)不予遞補。
5.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察,參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。
6.公示。對擬錄用人員在“天臺教育信息網(wǎng)”、“天臺人力資源網(wǎng)”予以公示,公示期限為7天。對公示中有反映的擬錄用人員,一經(jīng)查實不符合錄用條件的,取消其錄用資格,其空缺指標(biāo)不予遞補。
7.陽光擇崗。綜合成績公布后,組織聘用對象進(jìn)行陽光擇崗。擇崗原則與辦法:一是公布學(xué)校崗位;二是公布考生成績;三是按考生成績高低確定擇崗順序,填寫崗位申報表;四是在規(guī)定時間內(nèi)按順序選擇崗位。
天臺戶籍專業(yè)對口的碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,如需參加考錄的,則與其他畢業(yè)生一起報名參加統(tǒng)一考試。2013年引進(jìn)的研究生10人另見公告。
2013屆教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生及農(nóng)村教育碩士研究生根據(jù)浙江省教育廳有關(guān)文件精神安排工作。
8.辦理聘用手續(xù)。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格、具有教師資格證書的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的,取消其聘用資格。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格、但未取得教師資格證書的,延長見習(xí)期一年,延長見習(xí)期—年仍未取得教師資格證書的,則取消其聘用資格。
9.聘用在農(nóng)村薄弱學(xué)校(義務(wù)教育階段學(xué)校)的新教師,統(tǒng)一安排在城區(qū)或相應(yīng)教研區(qū)上規(guī)模學(xué)校進(jìn)行掛職鍛煉,按照《關(guān)于進(jìn)一步加強新教師培養(yǎng)提高工作的實施意見》(試行)(天教人[2009]48號)文件精神,由掛職學(xué)校負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核,掛職時間一年,掛職期滿后回原學(xué)校任職。
被聘用對象在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期不少于三年。被聘用對象如果不在規(guī)定時間內(nèi)到聘用學(xué)校上崗,則視作自動放棄,取消其聘用資格。
10.為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的嚴(yán)肅性,確保公開招聘工作的公正與公平,資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況,騙取報考和聘用資格的人員,或在報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員,查實后取消報考和聘用資格,一切后果由報考者本人承擔(dān)。
六、保障措施
1.加強領(lǐng)導(dǎo),及時公布信息。為保證招考工作有序進(jìn)行,成立由縣教育局、縣人力社保局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在相關(guān)媒體發(fā)布具體招考信息,公布相關(guān)招考政策,接受考生咨詢??忌煽?、體檢、上線、錄用名單及有關(guān)通知信息將在天臺教育信息網(wǎng)(www.ttedu.org)和天臺人力資源網(wǎng)上發(fā)布。
2.強化監(jiān)督,確保公平公正。實行公開招考擇優(yōu)錄用的招聘辦法,是人事制度改革的客觀要求,也是教師招聘制度改革的一項重大舉措,社會群眾十分關(guān)注。為保證招考工作的公開、公平、公正,規(guī)范操作,使招考工作合法有序、周密進(jìn)行,接受社會廣大群眾監(jiān)督,縣紀(jì)委、監(jiān)察局、教育局設(shè)立舉報電話:83930110、83898865、83805305。
天臺縣教育局
天臺縣人力資源和社會保障局
2013年2月22日