去年1—11月份，福溪街道實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值18億元，同比增長10%。其中規(guī)模企業(yè)產(chǎn)值7.8億元，同比增長8.3%。限額上工業(yè)性投資3.8億元，同比增長40%，固定資產(chǎn)投資5.5億元，同比增長20%，地方財(cái)政收入9500萬元……工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新突破。

　　始豐湖公園項(xiàng)目目前全長2500米的濱溪南路政策處理進(jìn)度已完成60%，確保在1月中旬全面完成；完成了水南路、文昌路、拾得路、濱溪南路“三縱一橫”道路放樣工作；生態(tài)高新功能區(qū)項(xiàng)目已全面完成安置區(qū)土地丈量及移墳工作，下王山巖方開挖已招標(biāo)，進(jìn)入施工階段；治溪打壩工程基本完成……始豐湖、城中村、生態(tài)高新功能區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

　　后田、岙里兩村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)初具規(guī)模；教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，社會(huì)保障體系更加完善，群眾性文化體育活動(dòng)不斷豐富，食品藥品安全監(jiān)管扎實(shí)有效，人口和計(jì)劃生育工作整體水平明顯提升；“平安福溪建設(shè)”扎實(shí)有效，轄區(qū)內(nèi)刑事案件、“兩搶一盜”案件發(fā)案率均明顯下降……民生改善贏得新成效，群眾幸福感提升新高度。

　　去年以來，福溪街道以實(shí)施“凝聚力”工程為抓手，推動(dòng)街道干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提振精氣神、提升執(zhí)行力，打造具備實(shí)干、服務(wù)、廉潔特質(zhì)的“三型”干部隊(duì)伍，從而進(jìn)一步凝聚全街道黨員干部和群眾的思想共識，形成街道上下拼搏進(jìn)取、真抓實(shí)干的強(qiáng)大力量，為街道各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生改善等方面都取得了突出的提升和成效。

　　堅(jiān)持文化引領(lǐng)  強(qiáng)化教育促凝聚

　　學(xué)習(xí)是開啟干部隊(duì)伍思想寶庫的鑰匙，是保證隊(duì)伍明心啟智、提高修養(yǎng)的重要手段?！罢纬墒烀魅缢?，政令通暢行如水，心聲平和靜如水，名利看透淡如水，團(tuán)結(jié)合作勢如水，服務(wù)群眾柔如水，一身正氣清如水”。結(jié)合街道工作實(shí)際，通過“班子倡導(dǎo)、部門提議、干部建言、群眾評定”的方式，發(fā)動(dòng)全體干部群眾對福溪街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的文化、精神、價(jià)值體系進(jìn)行總結(jié)、歸納，這是提煉出的“親水理念”，亦是“福溪精神”。作為街道全體機(jī)關(guān)干部的座右銘，形成“核心價(jià)值觀”，成為推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)力。

　　思想意識跟上去了，理論水平的提高同樣重要。為此，福溪街道以“學(xué)研結(jié)合、重在實(shí)踐、綜合提高”為宗旨，注重課程設(shè)置的針對性和實(shí)用性，圍繞街道的中心工作和干部現(xiàn)實(shí)需求，采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的辦法開展“一月一課”活動(dòng)。街道還成立了青年干部學(xué)習(xí)社，為45位年輕干部聘請了導(dǎo)師，采取“師傅帶徒弟”、以老帶新、一幫一等多種形式，發(fā)揮青年干部的優(yōu)點(diǎn)和特長。同時(shí)，通過舉辦讀書會(huì)、專題研討會(huì)、心得交流會(huì)等形式，有針對性、有重點(diǎn)地進(jìn)行專題輔導(dǎo)和勵(lì)志教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，街道已舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座、信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)培訓(xùn)、村級換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)等10個(gè)主題，開展演講比賽、辯論賽、匯報(bào)演出等活動(dòng)6次。

　　打造出一支主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)干部隊(duì)伍，福溪街道從創(chuàng)新思想理念入手，創(chuàng)辦課程提水平，舉辦論壇促能力，在提高干部理論水平和綜合能力的同時(shí)增強(qiáng)基層干部為縣域經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性，打造了一支凝聚力極強(qiáng)的隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持制度引導(dǎo)  轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)凝聚

　　干部隊(duì)伍建設(shè)要取得長期成效，必須從長遠(yuǎn)著手，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持用制度管干部，強(qiáng)化干部責(zé)任感，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部。那么，怎樣的制度能促進(jìn)紀(jì)律嚴(yán)肅、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、優(yōu)化干部作風(fēng)？福溪街道從三方面入手，為干部順利成長提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

　　街道成立了“效能工作室”，由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)，對各辦公室、工作片及街道屬部門進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查；“兩代表一委員”、離退休老干部在工作上的作用不小，就把他們請過來擔(dān)任督查員；對于督查中發(fā)現(xiàn)的問題，每季度召開全體機(jī)關(guān)干部參加的動(dòng)態(tài)督查問責(zé)會(huì)，進(jìn)行捆綁式問責(zé)。

　　除此以外，為了將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，福溪街道還推行工作月月化，實(shí)行月工作匯報(bào)制，要求各線、各辦月初制訂工作計(jì)劃，月中街道組織人員對其進(jìn)行抽查，月末進(jìn)行匯總，確保做到月月化、月月清。及時(shí)開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，用典型案例警示全體機(jī)關(guān)干部，并嚴(yán)格考勤、值班、請銷假等制度，推行干部掛牌上崗下村制度，方便群眾監(jiān)督。嚴(yán)肅退休紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)。今年來共通報(bào)批評6人，對2人進(jìn)行效能告誡，街道的接待費(fèi)等支出也明顯得到下降。通過一系列制度的跟進(jìn)和改善，不斷完善干部自身建設(shè)，促進(jìn)隊(duì)伍健康成長。

　　堅(jiān)持活動(dòng)引路  創(chuàng)新載體助凝聚

　　套著“防火值勤”的紅袖章，輪流在街道的各個(gè)村莊、山嶺小道上進(jìn)行巡邏、站崗。去年3月30日，福溪街道組織了近兩百名回鄉(xiāng)的流動(dòng)黨員加入到清明防火的隊(duì)伍中，在該街道的各個(gè)進(jìn)山卡點(diǎn)站崗值勤并負(fù)責(zé)各大路段的巡邏，為山林筑起“防火墻”。

　　為了更好地貼近群眾，推動(dòng)街道重點(diǎn)工作。福溪街道訪民意、設(shè)載體、搭平臺，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，清明節(jié)組織回鄉(xiāng)祭祖黨員進(jìn)行“我當(dāng)一日巡防員”活動(dòng)只是其中的一項(xiàng)。

　　街道一方面深化了連心活動(dòng)，積極組織開展以“民情大普查，民意大征求，民怨大化解，民心大提升”為主題的系列活動(dòng)，著力解決群眾關(guān)心的突出問題。在機(jī)關(guān)黨員中開展以關(guān)愛陪護(hù)送溫暖、教育培訓(xùn)獻(xiàn)愛心、矛盾調(diào)處解民憂、特長服務(wù)連民心、定期服務(wù)促和諧為主題的機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。另一方面圍繞“全力以赴抓發(fā)展，不遺余力抓隊(duì)伍”的總體思路，以“四大戰(zhàn)役”為載體，即：重點(diǎn)工程推進(jìn)戰(zhàn)、遺留問題殲滅戰(zhàn)、計(jì)劃生育翻身戰(zhàn)、基層基礎(chǔ)夯實(shí)戰(zhàn)，打造活力新福溪。

　　去年以來，街道4個(gè)社區(qū)共接待登記機(jī)關(guān)黨員600余名，組織社區(qū)活動(dòng)60多次。金盤大橋、生態(tài)高新功能區(qū)等16項(xiàng)重點(diǎn)工程強(qiáng)勢推進(jìn)，M3-1地塊征地、幸?；ㄔ飞鐓^(qū)居委會(huì)換屆等兩大遺留難題成功破解，計(jì)劃生育落后面貌得到有效改善，黨組織在“兩新”組織中實(shí)現(xiàn)全覆蓋，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進(jìn)一步提升。

　　為了在干部隊(duì)伍中營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，福溪街道還開展培育、樹立、宣傳身邊先進(jìn)典型為主題的“最佳干部”季度評選活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，使干部學(xué)有標(biāo)桿，趕有方向。同時(shí)，設(shè)置“榮譽(yù)展示”臺，重點(diǎn)對集體和個(gè)人獲得各級各類榮譽(yù)集中予以展示，并通過移動(dòng)E管家及農(nóng)民信箱等平臺，及時(shí)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體對街道工作的肯定。（張璐 陳蜜）