在跳槽找工作之前，把自己的薪酬定位想明白，面試談薪酬的時候，就不會茫然、無的放矢。

在各個影響薪酬水平的因素里面，不同情形的人，薪酬的大致比例如何呢?

1、學(xué)歷 　　大專以下，0.9;本科，1.1;碩士，1.2;MBA和博士都是1.25;考慮到讀研的成本，本科畢業(yè)就業(yè)的性價比相對較高。

2、英語水平 　　無法使用英語，0.9;熟練使用英語，1.1;專八是1.2，英語本來只是一門普通的課程，但這是唯一一門與薪酬掛鉤的課程，所以，一定要學(xué)好了，并且，作為一種語言類的學(xué)習(xí)，一定要從娃娃抓起。

3、工作年限 　　工作年限與工作經(jīng)驗緊密相關(guān)，因此，1年以下工作經(jīng)驗，0.8;3-5年工作經(jīng)驗，1.1。

4、工作區(qū)域 　　就業(yè)區(qū)域要考慮生活方便，比如照顧家庭，也要考慮薪酬水平，如：北上廣深的薪酬比例是1.4，當然，這些地方的生活成本、房價也高得嚇人。

5、工作的企業(yè)類型 　　私企的待遇比例只有0.8，要不然為什么會被求職者拋棄呢?薪酬是決定因素啊!

6、行業(yè) 　　行業(yè)不同，薪酬會受到很大影響，已經(jīng)越來越為求職者了解，在配圖中，餐飲與農(nóng)林是薪酬最低的行業(yè)，而金融、證券則是薪酬最高的行業(yè)。不過行業(yè)薪酬會隨著行業(yè)的發(fā)展而變化。

7、職位 　　在所有影響薪酬的因素中，職位的因素是影響最大的，高管與初級職員的差異超過4倍，所以，與其在其他方面花費心思，不如把工作做好，爭取升職。