在成為一名首席執(zhí)行官之前，我已經(jīng)從很多位領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到了關(guān)于希望做或者不希望做事情的大量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。而在這其中，最壞的部分就來自一位名為“休”的領(lǐng)導(dǎo)?；仡櫰甬?dāng)時(shí)的工作時(shí)，我記得自己變得是如此之絕望，以至于不得不選擇裝病離開來擺脫出現(xiàn)的問題。當(dāng)然，平常的日子里，休的表現(xiàn)也是非常和藹可親的；如果不涉及工作的話，他甚至還會(huì)屬于一位非常風(fēng)趣的朋友。不過，一旦涉及到工作，面臨的情形就會(huì)發(fā)生翻天覆地的巨大變化了。

愛慕虛榮。

休不僅擁有挺拔身材英俊相貌組成的出色外表，而且也接受過良好的教育當(dāng)然，他自己也是知道這一點(diǎn)。因此，我就從來沒有看到他對(duì)自己產(chǎn)生過哪怕一絲一毫的懷疑之情。但他所不明白的就是，盡管從其它角度來看這屬于從未發(fā)生過的事情，但就是這種毫不懷疑讓他看起來非常愚蠢。

毫無組織性紀(jì)律性。

在工作的時(shí)間，休經(jīng)常會(huì)表現(xiàn)出毫無組織性紀(jì)律性思維極為混亂的特征，頻頻犯下召集起會(huì)議后自己卻忘了出席的大笑話。有時(shí)間，他盡管記得參加，但所關(guān)注的重點(diǎn)卻僅僅是議程安排之類無關(guān)痛癢的細(xì)微之處。并且，他還會(huì)將這種問題傳染到其它參與者身上；讓所有員工的大量寶貴時(shí)間都被耗費(fèi)到毫無意義的事情上面。

好出風(fēng)頭。

由于公司所在的辦公室屬于開放環(huán)境，這讓休的大嗓門變得盡人皆知。他要不是一點(diǎn)也不明白自己叫得會(huì)有多響亮要不是就是希望所有人都可以聽到自己電話的內(nèi)容。當(dāng)然，這也就意味著在他打電話的時(shí)間，沒有人可以正常開展工作了。并且，他接的很多電話都屬于私人事務(wù)，對(duì)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展毫無幫助。

優(yōu)柔寡斷。

認(rèn)為自己屬于絕對(duì)正確的這種狀態(tài)會(huì)持續(xù)到想法突然發(fā)生改變?yōu)橹?。而在每一天的工作中，面?duì)的情況也總是在不斷的變化。實(shí)際上，員工們不得不遵照他的當(dāng)前決定行事這就意味著頻頻出現(xiàn)放棄昨天工作來滿足今天日程要求的尷尬情形看起來所有這一切帶來的混亂對(duì)他一點(diǎn)影響都沒有。最終，也沒有人搞明白過這些調(diào)整到底是處于什么明確或者令人信服的想法而進(jìn)行的。

道德低下弄虛作假。

盡管這些事情的出現(xiàn)與我個(gè)人沒有任何直接關(guān)系，但作為已婚者的休卻與同事有染的丑聞卻被抖了出來。我已經(jīng)不記得自己是怎么知道這件事情的，只是發(fā)現(xiàn)所有人都已經(jīng)知道了?；孟脒@件事情不會(huì)影響到自己的工作，這是不可能發(fā)生的情況它已經(jīng)變得非?？膳虏⑶易屗袉T工都放棄了對(duì)他抱有的最后一絲尊重。

人們現(xiàn)在所面臨的問題就變成了：如果所在公司的領(lǐng)導(dǎo)就如同休一樣的話，又應(yīng)該怎么辦呢？

1、竭盡全力做到最好。即便是預(yù)計(jì)到工作可能由于休的緣故而最終失敗，竭盡全力做好自己的事情也可以讓個(gè)人不必承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

2、找出可以為自身發(fā)展帶來幫助的領(lǐng)域。具體到所參與的每一個(gè)項(xiàng)目來說，人們都應(yīng)該做到有所得：盡力擴(kuò)大自己的接觸范圍，開拓出幾個(gè)能夠展示出個(gè)人專長的領(lǐng)域。休之類的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)介意員工這么做的實(shí)際上，他們可能永遠(yuǎn)都不會(huì)注意到而大家則可以讓自己的寶貴時(shí)間沒有被白白浪費(fèi)掉。

3、不要公開宣傳領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)。在為這樣的領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)，人們往往會(huì)一起嘲笑他們的拙劣表現(xiàn)或者公開展示他們是多么的無能。但由于休之類的人并不會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)，所以這么做并不會(huì)產(chǎn)生任何效果。實(shí)際上，他們作為高層人員可以通過社交活動(dòng)認(rèn)識(shí)到很多同行而這就意味著在高層中也不會(huì)屬于孤家寡人。因此，人們不應(yīng)該僅僅因?yàn)閳D一時(shí)口快而損害到自己的聲譽(yù)。

4、找準(zhǔn)機(jī)會(huì)繼續(xù)前進(jìn)。為休之類的老板工作會(huì)讓人變得灰心郁悶，所以一有可能機(jī)會(huì)人們就應(yīng)當(dāng)選擇馬上離開。

就個(gè)人工作經(jīng)歷而言，我就遇到過一位這樣的奇葩當(dāng)然，如果放眼到公司董事會(huì)來看的話，我認(rèn)為自己還是見識(shí)過不少的。每當(dāng)一次又一次地發(fā)現(xiàn)認(rèn)為這類人物毫無害處的傻瓜數(shù)量會(huì)是如此之多時(shí)，我總是會(huì)感到萬分的驚喜。他們會(huì)將所有的人才都從公司中驅(qū)逐了出去，讓公司變得漏洞百出毫無價(jià)值。當(dāng)然，對(duì)于休之類的人來說，這才屬于最佳的狀態(tài)：它意味著不再存在任何競爭對(duì)手了。