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  • 簡歷編號:73484
  • 最近登錄:2025-04-01
    • 汪先生
    • |30歲|本科|8年以上|178cm|已婚
    • 戶籍:浙江省,臺州市,天臺縣 現居:浙江省,臺州市,天臺縣
    • 地址: 浙江省,臺州市,天臺縣
求職意向
希望從事:
總經理助理,采購經理/主管,人力資源經理/主管 | 面議
工作地點:
天臺縣
期望崗位:
人力資源經理/主管,采購經理/主管,總經理助理
求職狀態(tài):
在職,有更好的機會才考慮
自我評價

資深運營管理者|6年ERP系統(tǒng)全流程管理經驗|復合型部門負責人
精通企業(yè)數字化升級與流程再造,具備生產制造、品控管理、供應鏈優(yōu)化多模塊實戰(zhàn)經驗。擅長從0到1搭建管理體系,曾主導7天ERP系統(tǒng)無縫切換項目,實現質量損失三年下降35.7%,采購成本顯著優(yōu)化。

工作經歷
2016-07~至今
總經理助理,綜合辦主任|浙江經緯印業(yè)股份有限公司
民營企業(yè)-50-200人-印刷、包裝、造紙

?? 工藝工程專員→主管助理(2017-2019)
●研發(fā)設備操作SOP模板庫,工藝文件編制效率提升40%
●創(chuàng)新數碼印刷單兵作業(yè)模式,由2人轉為1人操作,節(jié)省人力成本,
●完成3類核心設備說明書可視化改造,培訓周期縮短。

?? 品管部創(chuàng)始經理、ERP管理員(2019-2022)
●主導ISO9001/FSC體系認證,建立質量檢驗標準等管理制度
●設計質量追溯系統(tǒng),推動質量損失從28萬→18萬(年降幅21.4%)
●主管ERP管理、操作培訓、日常ERP系統(tǒng)問題解決等。

?? 綜合管理辦公室主任、總經理助理(2022-至今)
●統(tǒng)籌人事行政/采購管理/后勤保障三大模塊,搭建采購供應商雙維度評估體系
●制定20+崗位說明書與績效考核標準,目前已實行管理層績效及薪酬考核掛鉤。
●重構詢價比價流程,年采購成本節(jié)約超11.5%

教育培訓經歷
2024-11~至今
目前完成6項課程畢業(yè)證書 |得到APP

《梁寧:增長思維30講》、《如何成為有效的學習高手》、《衡量:團隊管理30講》、《怎樣提升你的說服力》等,目前正在學習《寧向東的管理學課》、《梁寧:產品思維30講》

2024-09~2024-10
文化產業(yè)園區(qū)運營與管理 |浙江工業(yè)大學
2023-11~2023-12
績效管理體系復盤與優(yōu)化 |深圳市同人益友管理顧問有限公司
2023-10~2023-11
薪酬激勵體系設計與管理 |深圳市同人益友管理顧問有限公司
2020-10~2020-11
印刷包裝業(yè)品控精英認證特訓 |北京科印傳媒文化股份有限公司
2022-09~2022-10
采購管理實務班 |健峰企管集團
2022-10~2022-11
人力資源管理實務 |健峰企管集團
2019-11~2019-12
生產過程品質管控實務 |健峰企管集團
項目經驗
2019-01~至今
主導7天ERP系統(tǒng)無縫切換項目|擔任職務:項目負責人

7天內完成新舊系統(tǒng)切換,同步實現:
? 主數據清洗準確率100%
? 業(yè)務流程適配度95%+
? 用戶培訓覆蓋率100%
? 系統(tǒng)切換期業(yè)務零中斷

技能專長
體系構件:質量管理體系、采購風控體系、ERP系統(tǒng)架構 熟練
成本管控:質量成本分析、TCO采購模型、精益改善 熟練
數字化:MES系統(tǒng)對接、ERP系統(tǒng)管理、釘釘系統(tǒng)流程搭建 熟練
辦公室軟件:Word、PPT、Excel 精通
設計軟件:Adobe Photoshop 入門
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