本人處事責任心強，富有愛心和耐心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強，人際關系融洽
1.處理行政人事工作，包括人員招聘、入離職辦理、檔案管理、車輛管理及等文化團建;
2.人員招聘:負責招聘渠道招聘崗位的發(fā)布，簡歷收集，對簡歷進行篩選，面試邀約安排等;
3.登記車輛出車、入庫時間、行駛里程，用途等信息，定期車輛維護保養(yǎng)與維修，對車輛進行保養(yǎng)維護，及時處理故障問題，驗收維修質量，管理維修費用，協助辦理車輛上牌 、年審、過戶、報廢等手續(xù)，處理車輛違章查詢和繳費事宜;
4.行政接待，公司內根據不同客戶，出差至外省負責客戶接待工作;
5.上級交辦的其他事項；
1.根據招聘需求，制定招聘計劃，落實完成招聘目標，并對公司整體招聘完成目標負責；
2.根據招聘需求，進行監(jiān)理篩選及初試人員的約見和初步篩選工作;
3.調查公司內外部人才儲備情況與分布情況，并進行分析和改善，確保公司招聘渠道的高效的滿足招聘需求;
4.負責新員工入職培訓的主持、培訓、簽到、文件整理的工作；
5.負責花名冊更新維護、入離職手續(xù)辦理、員工食堂餐補充值；
6.負責一線員工、職能員工的初試及相關的復試、終試、入職等流程跟進工作，截止人員轉正為止；
7.每天做好招聘登記，每周做好招聘分析；
8.上級交辦其他事項；
