吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。善于與人溝通。為人誠(chéng)懇勤奮好學(xué)腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真?？箟耗芰蛷?qiáng)烈的責(zé)任感。對(duì)財(cái)務(wù)的相關(guān)知識(shí)以及經(jīng)濟(jì)和金融有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力。
維護(hù)拓展公司招聘渠道，根據(jù)工作計(jì)劃與業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展招聘實(shí)施工作；
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、招聘等模塊相關(guān)工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化相關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，并獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
數(shù)運(yùn)部-體系管理專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、體系認(rèn)證：質(zhì)量、環(huán)境、安全等體系的建立及維護(hù)，滿足標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、規(guī)范體系：組織管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂，定期開(kāi)展內(nèi)審、管評(píng)及制度稽查；
3、專(zhuān)業(yè)技能：組織體系維護(hù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能提升；
4、閉環(huán)管理：體系認(rèn)證、驗(yàn)廠等問(wèn)題跟進(jìn)、閉環(huán)，季復(fù)盤(pán)、推動(dòng)整改；
