專業(yè)技能：熟悉Office辦公軟件，Word （精通），Excel （熟練），PPT （熟練），剪映（熟練），具備一定的視頻剪輯能力，普通話二乙證書、英語 CET 4證書、英語 CET6證書、辦公軟件應用二級證書、駕駛證
相關經(jīng)驗：具有行政、人事招聘相關實習經(jīng)驗
工作踏實，服務意識強，有較強的溝通能力
1.負責行政辦公文檔、人事檔案資料的整理、登記錄入和管理，保證數(shù)據(jù)的有效準確性，方便調(diào)
取和查閱。
2.維護部門辦公環(huán)境，負責辦公區(qū)域、食堂衛(wèi)生的檢查工作，管理部門辦公用品庫存，維護辦公
用品和設備，例如打印機和復印機等，保證辦公室正常運行。
3.配合行政主管完成員工活動的執(zhí)行，協(xié)助會議、培訓、集體活動的組織和安排，并進行會議記
錄、活動記錄。
1. 根據(jù)招聘需求制定計劃，負責各?間直接?員招聘，通過OA系統(tǒng)進行新員工入職手續(xù)辦理，
月平均招聘達80?。
2.協(xié)助間接人員招聘，進行招聘網(wǎng)站上簡歷的篩選、?試的邀約、后續(xù)?試的安排、錄??員
offer以及新員??職PPT的制作，日均簡歷篩選量達50+。
3.安排人員面試，對應聘人員的測評結果進行匯總分析，協(xié)助辦理員工的入轉調(diào)離，負責整理
收集和維護員工檔案。
4.協(xié)助人選維系與offer談判，確定候選人的意向度、目前狀況以及入職時間，對高意向的候選
人介紹薪酬福利制度以及答疑解惑，向意向低的候選人詢問原因，答疑解惑，加強吸引。
5.根據(jù)公司崗位?作內(nèi)容，進?公司崗位JD編寫、?作說明書的制定，已完成崗位JD20多份。
6.負責新員??職培訓，包括公司簡介、企業(yè)?化、考勤制度、?間產(chǎn)品分類的介紹與科普，進
?新員?培訓考核并跟進后續(xù)進展，拓展培訓渠道和培訓資源，協(xié)助編制培訓教材、各?間培
訓視頻的剪輯，累計組織參加培訓達6場.
7.負責與外部培訓機構對接，進行外部培訓安排以及后續(xù)流程跟進，通知并安排人員進行叉車培
訓以及參與后續(xù)的叉車證書考試。
8.協(xié)助培訓并進?培訓會議記錄，負責新員??習計劃，帶領新員?在各部??間輪崗?習，完
成?習報告。
9.與合作醫(yī)院進行相關協(xié)議簽訂，定期安排車間在職人員進行職業(yè)病體檢，并匯總體檢人員的體
檢結果。
