1、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，進(jìn)行信息反饋，提出修訂建議。2、負(fù)責(zé)建立并完善公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織起草、頒布、補(bǔ)充、修訂公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng)，并適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性。3、負(fù)責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測(cè)量，適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性。并組織開展群眾性考核工作，做好成果評(píng)選推薦工作。4、負(fù)責(zé)開展和建立一套完整體系的企業(yè)文化的框架結(jié)構(gòu)，做好日常的監(jiān)視和測(cè)量，并不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)，引導(dǎo)具有底蘊(yùn)的企業(yè)文化的培養(yǎng)。5、參與制定公司內(nèi)部績(jī)效考核，做好日常的監(jiān)視和考核工作，提出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的決定和改進(jìn)的建議。6、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)（站）的文字編輯，不斷提升企業(yè)宣傳的質(zhì)量和水平，適應(yīng)公司發(fā)展需求。7、研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)及國(guó)家政策，做好相關(guān)的全員培訓(xùn)工作。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

負(fù)責(zé)防空方案的制作

主要負(fù)責(zé)：除了辦公室主任職責(zé)外，還負(fù)責(zé)工會(huì)，黨支部，驗(yàn)廠，質(zhì)量認(rèn)證等工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)及行政上的工作

主要負(fù)責(zé)公司的人事、行政工作