1.熱愛學習及思考：每年閱讀書本20本左右，并力求應用于生活之中；
2.吃苦耐勞：個人考勤時長位列公司百分之十。
博地控股集團起始于2008年，注冊資本為人民幣10億元，員工1600余人，總資產規(guī)模近80億元。10年來，集團堅持以影視、旅游、商業(yè)、地產四大產業(yè)為核心，致力于影視基地、商業(yè)綜合體、主題公園、酒店等產品的開發(fā)與運營。
本人擔任集團總部綜合運營中心人力資源專員一崗，主要工作如下：
培訓模塊：
1、負責集團新員工入職培訓、集團管培生培訓，包含需求調研、方案編制、場地及物料準備、PPT制作，擔任講師助教角色，培訓活動宣傳及后續(xù)效果跟蹤；
2、負責編制集團人力資源部門月度培訓計劃并組織實施；
3、負責監(jiān)督及反饋下屬單位的培訓工作，編制集團月度培訓總結報告，18年共參與下屬單位培訓76場；
企業(yè)文化模塊：
4、運營博地控股集團人力資源微信公眾賬號；
5、組建“正能量”發(fā)現大師隊伍，并推廣讀書會等項目；
招聘模塊：
6、開展19年校園招聘項目，共參與17場校園雙選會及宣講會；組織面試官培訓等。
考高高出一本線56分進入大學。
項目描述：
針對集團各產業(yè)部門進行知識沉淀梳理。
個人職責：
1、推動各產業(yè)部門固化標準流程；
2、協助各部門領導梳理相應知識框架并填充內容；
3、跟蹤、評估部門知識沉淀實施情況。
項目介紹：打造學習型組織的措施之一：在整個集團范圍內推廣讀書交流分享會。
本人職責：
1、組織集團讀書會的啟動會工作，會議上邀請阿里營銷高管分享阿里巴巴企業(yè)文化；
2、參與并監(jiān)督讀書會在集團及下屬單位的推廣工作；
3、負責企業(yè)讀書角的設立與運營。
