工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的學(xué)習(xí)能力，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
處理員工考勤和休假管理，包括計(jì)算工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
管理和維護(hù)員工人事檔案，包括勞動(dòng)合同的簽署、續(xù)簽和解除。
處理員工的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)，包括核定繳納標(biāo)準(zhǔn)、辦理社保手續(xù)等。
協(xié)助處理員工福利待遇和工傷事故，包括補(bǔ)貼、福利費(fèi)用和慰問(wèn)費(fèi)的審批與管理工作。
協(xié)助進(jìn)行勞資關(guān)系管理，包括處理員工之間的勞資糾紛和投訴。
完成上級(jí)分配的其他臨時(shí)性任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、編制相關(guān)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)日常的內(nèi)勤事務(wù)，貨品的出倉(cāng)、入庫(kù)及盤(pán)點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常采購(gòu)，并收集收據(jù)、發(fā)票，月底制表匯總提交財(cái)務(wù)部
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員考勤，招聘，離職，轉(zhuǎn)崗等有關(guān)手續(xù)辦理
5.店內(nèi)人手不夠的時(shí)候，輔助導(dǎo)購(gòu)做好顧客接待以及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
