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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)1人
  • 學歷要求不限
  • 工作經(jīng)驗不限
  • 性別要求不限
  • 年齡要求30歲-45歲
五險 帶薪年假 8小時工作制 崗位晉升 2024-10-12

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  • 職位發(fā)布者
  • 金女士

    139******84 [ 查看 ]

    61%

    簡歷平均回復率

    2024-05-28

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  • 職位描述
  • 崗位要求:1、按照管理處的規(guī)章制度,檢查和督促,考核部門員工服務工作的質(zhì)量,不斷地提高服務水平。
    2、掌握小區(qū)業(yè)主的情況,及時組織解決業(yè)主的投訴,不能解決的及時進行上報,對房屋質(zhì)量維修進行及時跟進,并將信息反饋給有關部門。
    3、掌握管理費、水電費和租金的繳納情況,及時做好管理費催繳的組織工作。
    4、定期組織進行業(yè)主訪談工作,增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主的需求和心聲,并采取有效的措施及時解決
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應聘者提高警惕!