福利是指國家依法為所有公民普遍提供旨在保證一定生活水平和盡可能提高生活質(zhì)量的資金和服務的社會保障制度. 一般包括現(xiàn)金援助和直接服務?,F(xiàn)金援助通過社會保險、社會救助和…
2 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內(nèi)容 職業(yè)生涯規(guī)劃書是對職業(yè)生涯規(guī)劃的書面化呈現(xiàn),不僅能呈現(xiàn)大學生的宏觀職業(yè)生涯規(guī)劃,還能對具體的學習和工作起到指導及鞭策作用, 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本…
建立一套科學、有效的銷售人員報酬體系并非易事,事實上,銷售人員報酬問題是銷售管理中的一個重要課題,也是一個難題。 世界上沒有通用的、固定不變的某種銷售報酬體系,可以說,有不同類型的銷售人員、不同類型的…
隨著市場經(jīng)濟的完善和發(fā)展,作為市場經(jīng)濟的細胞,企業(yè)的成功越來越依賴于其吸引和保留客戶的能力,銷售人員無疑成了決定企業(yè)成長和盈利的核心因素,是人力資源中最重要的一類資源之一;同時,企業(yè)的人力資源管理和…
有時候認真調(diào)整或組織你的簡歷格式似乎毫無意義。以你想要展示的方式呈現(xiàn)簡歷的最好辦法就是使用PDF格式,但是這通常是不可能的。當你最后把簡歷提交給一位潛在雇主時,你有時候不得不將PDF簡歷中的內(nèi)容復制并…
首先讓我們一起來看看簡歷的基本構(gòu)成。 我們認為簡歷由兩個部分構(gòu)成:第一是封面;第二是內(nèi)容。 我們先來分析封面。 這類封面一般由幾個要素組成。 l學校名稱; l專業(yè)名稱; …
1、簡歷的最基本要求——內(nèi)容全面:在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單,只有短短的內(nèi)容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候,會根據(jù)應聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符…
篩選簡歷是HR招聘面試中的關(guān)鍵一步,因為簡歷投遞較多,檢索較為耗時,在篩選上給HR帶來了不少麻煩。簡歷投遞分為電子文檔和紙質(zhì)簡歷兩種:紙質(zhì)簡歷通常以規(guī)范固定的求職表為主(網(wǎng)站上或用人單位自制),電子文…
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