一篇好的文章,開頭很重要。對于一份簡歷來說,沒有什么比一個醒目的精準的專業(yè)概要更有賣點了。記者了解到,目前應屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置,可是這樣往往卻適得其反,顯得十分“土…
在日趨激烈的就業(yè)競爭中,越來越多的職場人都明白了自我提高的重要性,紛紛選擇通過一些培訓來提升自己的能力,但是現(xiàn)在社會中的培訓機構(gòu)和培訓項目可以說是五花八門,那么我們應該怎樣去選擇適合自己的培訓計劃呢?…
自南朝宋將檀道濟“檀公三十六策,走為上計,汝父子唯應走耳。”起源,及至明末清初,老祖宗的精粹被后人采集群書編撰成《三十六計》,其軍事謀略成為世界級文化遺產(chǎn),為我輩學而不倦。 …
在簡歷求職的過程中,求職者最重視的恐怕就是寫簡歷的技巧和思路了,而投遞簡歷的方式卻往往被求職者忽視,簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理,都可能影響HR看到簡歷時對你的印象。下面是小編為大家整理的用個人郵…
幾輪面試結(jié)束,只待最終結(jié)果,這個過程往往讓應聘者焦慮不安,不斷地在腦袋里回放面試細節(jié),從多角度進行判斷面試結(jié)果。可是想來想去也是模棱兩可不敢確認,有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無音訊,有些保守的人怕…
一家人才公司的調(diào)查顯示,65%的大學生第一份工作持續(xù)時間不到一年。其中,不到半年就走的占37.98%,僅9.3%的大學生能堅持兩年以上。閃辭的原因,主要是缺乏發(fā)展空間、工作內(nèi)容單調(diào)乏味和工資待…
從很多跨國公司高管的職責來看,他們更多扮演的其實是執(zhí)行者和“守夜人”的角色,他們的業(yè)績?nèi)〉?,更多的不是他個人有多厲害,而是所在的企業(yè)本身很強大。對這個問題的錯誤認識,會不恰當?shù)胤糯罂战蹈吖鼙救说淖饔谩?hellip;
成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關鍵時刻做出正確的決定,這些關鍵時刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重大決定之外,我們每天還要做出很多小決定,這些小事情處…
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